Liderazgo

LIDERAZGO
El liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolosresponsables por su desempeño.

Obtención de Autoridad

Existen tres elementos que usados por separado o en conjunto permite obtener autoridad:

* Competencia Profesional: normalmente cualquieraesta dispuesto a considerar seguir o incluso obedecer a alguien que sabe más, ese saber más es lo que implica la competencia.
* Empatía: toda persona está dispuesta a responder de buen agrado aalguien que lo entienda, que se pone en su lugar.
* La Imagen: es muy importante la imagen que el grupo tiene de su Líder, si es percibido como alguien que puede satisfacer las necesidades delgrupo, ese grupo estará dispuesto a colaborar con él.
Tipos de líder:
* EL LÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige,motiva y controla al subalterno. La decisión y la guia se centralizan en el líder.

* EL LÍDER PARTICIPATIVO: Cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, parapracticar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.* EL LÍDER LIBERAL: Mediante este estilo de liderazgo, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones .Puede decir a sus seguidores "aquí hay un trabajo que hacer. No meimporta cómo lo hagan con tal de que se haga bien".

Características de un líder

La habilidad para liderar un equipo de personas es quizás una de las más elusivas a la hora de tratar deidentificarla en una persona. Sin embargo, el papel de un líder es crucial.
Las principales características intelectuales de un líder son:
* Inteligencia práctica.

* Objetividad.

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