Liderazgo

Introducción
El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del liderazgo en nuestros días. A lo largo del trabajo vamos a tratar diferentes aspectos sobre el liderazgo, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en el líder. El mayor problema de la sociedad, yace en la falta de dirección, planeación, ejecución y control de actividades que pretendan el desarrollode un grupo y el logro de unas metas en común. El problema del asunto se encuentra básicamente en la falta de liderazgo y de personas con talento para la administración y potencialización del talento humano. Es ahí donde se hace necesario, que surjan personas capacitadas y motivadas para facilitar procesos de cambio y desarrollo social. Este trabajo brinda algunas herramientas que pueden serútiles para aquellas personas que deseen guiar a otros, motivarlos y convencerlos en pro de una causa justa y común.

i.Conceptos relacionados con el poder, autoridad y liderazgo
Poder: capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea".Autoridad: es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad. Por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando.
Liderazgo: es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.

ii.Relación de estos conceptos con su vida integral
En relación a mi vida integral con los conceptos anteriores, puedo decir que el poder si lo tengo ya que cuando quiero algo o quiero que se haga algo pues se hace porque así lo dispongo y con respecto a la autoridad a veces la ejerzo en mi casa o en la universidad sobre todo cuando es los trabajos en equipo y yo me quedo al mando de las cosas ydel liderazgo también creo tenerlo porque cuando algo va mal en mi equipo de trabajo hago que todo se solucione y que trabajen con responsabilidad para que todo funcione bien.

iii. Explicación personal, amplia y congruente de las definiciones encontradas
Poder: pienso que el poder es la forma en que una persona ejerce la autoridad, el mando y la influencia sobre una o varias personas y tambiénes la facultad de hacer algo, es decir, que puedes hacer sin importar obstáculos, además el poder también es una necesidad personal, la necesidad de poder es un motivador individual que lleva a la persona a buscar poder y a constituirlo.
Autoridad: en cambio la autoridad es la capacidad de poder ejercer dicho puesto, mandar e influenciar a personas, por ejemplo los padres que tienen la autoridadde mandar sobre sus hijos, y así también con los presidentes o gobernadores o policías que tienen la autoridad de poder hacer lo que quieran siempre y cuando sea de manera correcta.
Liderazgo: bueno yo pienso que para ser líder necesitas del poder y la autoridad desde luego ya que sin estos no seria tan fácil ser líder porque un líder tiene que tener el poder para hacer algo y la autoridad parapoder regir sobre los demás y así poder influenciar y motivar sobre las mentes de esas personas para que trabajen de manera correcta.

iv. Propuesta de acciones encaminadas al desarrollo sustentable
Yo propondría para un mejor desarrollo sustentable, acciones que lleven al bien de la humanidad y de mi país y estado desde luego, tales como estas:
* Desarrollo de los recursos humanos
*La creación de nuevos empleos y la capacitación
* Eliminar las situaciones no equitativas
* Combatir las barreras contra la mujer en la fuerza laboral
* Adoptar medidas para fortalecer políticas y programas agrícolas y de alimentos y nutrición
* Combatir la pobreza, desnutrición, violencia
* Reforzar la lucha contra la corrupción
* Tomar medidas de prevención de las...