liderazgo

Anatomía del líderazgo
Rasgos de un líder potencial

Liderazgo
El liderazgo es aquella acción que se podría definir como una influencia que se ejerce sobre
las personas y que permite motivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo
en común.
El liderazgo también es considerada como la función que ocupa una persona que se distingue
del resto y es capaz de tomardecisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que
este representando, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una
meta común.
Este es uno de los fenómenos sociales más apasionantes y el que mayor importancia ha
representado en la historia de la humanidad.

Líder
El líder debe tener la capacidad de influir en otros sujetos, no solo con su conducta si no
tambiéncon palabras y acciones para lograr motivar a los miembros de su grupo u
organización para que trabajen en conjunto por un objetivo común.
El líder puede ser considerado autoritario que es aquel que toma las decisones sin dar alguna
explicación al respecto, el democrático es aquel que permite que todos participen y opinen,
otro tipo de líder es el liberal, que es el que se delega del poder ytiene una conducta pasiva y
permite que los demás tomen la decisión final.
Para ser un buen líder se requieren muchas cualidades como son el carisma, la inteligencia,
poder de convencimiento, la sensibilidad, la integridad, la simpatía, y sobre todo la
perseverancia y paciencia para lograr que los demás lo sigan por su propia voluntad,
motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metasdeseadas, y que cada quien se sienta
satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.
Los grandes líderes han logrado llegar a modificar los valores, las creencias y las actitudes de
sus seguidores.

Margaret Thatcher
Fue una líder de fuertes convicciones, ella creía en promover la baja inflación, libre
mercado, disciplina financiera, control del gasto público y la privatización.También, tenía
fuertes puntos de vista en contra del comunismo, lo que hizo que se le nombrara, por parte
de un periódico ruso, como la Dama de Hierro, un apodo que recibió con gran orgullo, y un
ejemplo de vivir siempre fiel a sus principios y creencias.
Su estilo de liderazgo denotó que tomaba acción aún en contra de la opinión popular
tomada por ser un líder autocrático que es el único delgrupo que toma las decisiones
acerca del trabajo y la organización del equipo, sin tener que justificarlas en ningún
momento. Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del
grupo.

Adolfo Hitler
Dentro de la clasificación de los tipos de líder, Hitler entra en la de Autoritario. A pesar de
haber llegado al poder mediante elecciones democráticas, todas susdemás
características concuerdan con tipo de líder. Él tomaba las decisiones, y no admitía
discusión para ello. Frente al grupo, era directo y rígido en el planteo de contenidos y,
sobre todo, de procedimientos, sin tener en cuenta otras ideas. No admitía discusión en la
forma de desarrollo de las tareas, sólo asumía la distribución de roles, impartiendo
órdenes y limitando a los demás acumplirlas.
Además, el grupo alemán se derrumbó apenas el comenzó a faltar. Su fuente de poder
reside principalmente en la restricción, en la posibilidad de recurrir a la obligatoriedad de la
acción, pero también es fundamental el sistema de recompensas y castigos, que reparte
casi arbitrariamente, y que utiliza como fuente de miedo pues, normalmente, el castigo era
la muerte.

San Antonio dePadua
San Antonio fue un líder muy diferente a los anteriores pero tenía una gran empatía, le
gustaba escuchar las pregarias de todo la gente que se acercaba a consultarlo, a pesar
su enfermedad siempre tuvo un proposito y nunca lo abandono.
La persuasión fue una de sus principales herramientas al momento de liderar a un gran
numero de personas, tuvo un gran lado humano y supo como ganarse la...