liderazgo


UNIVERSIDAD PANAMERICANA
Facultad de Ciencias Económicas
Lic. En Administración de Empresas







LIDERAZGO
(ENSAYO)






Jackelyne Roxana Ramírez Maldonado





Coatepeque 10 de Noviembre del 2013




UNIVERSIDAD PANAMERICANA
Facultad de Ciencias Económicas
Lic. En Administración de Empresas
Tercer Trimestre








LIDERAZGO
(ENSAYO)Jackelyne Roxana Ramírez Maldonado




Lic. Nancy Galindo
Administración II






INDICE


Caratula----------------------------------------------------------------------------------------------1-2
Introducción-------------------------------------------------------------------------------------------4Resumen------------------------------------------------------------------------------------------------5
Contenido-------------------------------------------------------------------------------------------6-15
Conclusión--------------------------------------------------------------------------------------------16
Bibliografía-------------------------------------------------------------------------------------------17














INTRODUCCION


El liderazgoes el arte o proceso de influir en las personas de modo que contribuyan de manera voluntaria y entusiasta a alcanzar las mentas del grupo. Para ello requieren seguidores. Hay varios enfoques para su estudio, desde la teoría de los rasgos hasta el enfoque de contingencia. Uno de ellos se centra en tres estilo, el autocrático, el democrático o participativo y el libreral. La rejilla administrativaidentifica dos dimensiones el interés por la producción y el interés por las personas. Es muy importante ser un líder y para ello necesitamos saber serlo también,.













RESUMEN
Aunque algunas personas tratan los términos capacidad de dirigir y liderazgo como sinónimos, los dos deben distinguirse. De hecho, puede haber líderes de grupos completamente desorganizados, pero sólopuede haber administradores, como aquí se conciben, en las estructuras organizadas donde se crean esos roles. Separar el liderazgo de la capacidad de dirigir tiene importantes ventajas analíticas. Permite al liderazgo distinguirlo para su estudio sin la molestia de calificaciones relativas a la cuestión más genral de dirigir. El liderazgo es un aspecto importante de la administración. Como elcapítulo lo demostrará, la capacidad de dirigir con efectividad es una de las claves para ser un administrador efectivo; también, emprender las otras actividades esenciales de administrar, hacer toda la tarea gerencial, tiene la importante misión de asegurar que un administrador será un líder efectivo. Los administradores ejercen todas las funciones de su rol para combinar recursos humanos ymateriales y lograr los objetivos. La clave para hacer esto es la existencia de un rol claro y un grado de discreción o autoridad para apoyar las acciones de los administradores.









CONTENIDO
LIDERAZGO
DEFINICION DEL LIDERAZGO
El liderazgo tiene diferentes significados para varios autores. Harry Truman, expresidente de Estados Unidos, decía que el liderazgo es la capacidad para hacer quelos hombres y las mujeres se define como influencia, es decir, el arte o proceso de influir en las personas de modo que se esfuercen de manera voluntaria y entusiasta hacia el logro de las metas del grupo.
COMPONENTES DEL LIDERAZGO
Los lideres anticipan el futuro, inspiran a los miembros de la organización y trazan el curso de la empresa. Lee Iacocca, ex director ejecutivo de Chrysler; JackWelch, de General Electric, y Bill Gates, de Microsoft, han dado una visión a sus compañías.
COMPONENTES DEL LIDERAZGO
Poder, un entendimiento básico de las personas; la capacidad para inspirar a los seguidores a aplicar todas sus potencialidades; el estilo del líder y el desarrollo de un clima organizacional propicio.
El primer componente del liderazgo es el PODER , El segundo componente es...