Liderazgo

Liderazgo
El liderazgo es el proceso de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.
Se entiende como la capacidad de tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar
y evaluar a un grupo o equipo de personas.
LIDERAZGO COMUNITARIO
Es cuando una persona tiene la capacidad de influir, más que otros/asintegrantes de la comunidad, en
el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad. Así mismo, esa persona
sabe compartir lo que tiene y está dispuesto o dispuesta a colaborar conlas y los demás en bien de
dicha comunidad.

IDENTIFICACIÓN DE CAPACIDADES DE LIDERAZGO
Las capacidades de una o un líder pueden ser resumidas en dos
aspectos: Las habilidades de liderazgo y lascualidades de liderazgo.
Una habilidad de liderazgo es la destreza para hacer una cosa o
capacidad y disposición para negociar y conseguir los objetivos a
través de hechos en relación con laspersonas, bien a título
individual o bien en grupo, ello con el propósito de orientar
adecuadamente a una comunidad.

Estas habilidades las podemos agrupar en 3 grandes categorías, las cuales sedetallan a
continuación:





Habilidades de Liderazgo


Cualidades de Liderazgo
CUALIDAD ACCIÓN OBSERVABLE DE LA CUALIDAD








Además de las cualidades contenidas en la tablaanterior, la o el líder debe también debe:

* Poseer gran capacidad de trabajo y demostrar entusiasmo en aquellas obras de interés
común para la comunidad
* Hacer propios los intereses y las aspiracionesde la comunidad, de tal manera que la
represente y le dedique el tiempo que sea necesario
* Actuar y representar a la comunidad ante cualquier organismo, por ejemplo la Alcaldía,
un Ministerio ocualquier otra institución
* Tener apertura para escuchar lo que dice la comunidad, no debe cerrarse ante las
propuestas que le hagan, debe ser comprensivo/a con los/as demás
* La o el líder no...