Liderazgo

Liderazgo.

Es una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce elliderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto  y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizaciónque preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige(el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
Tipos de Liderazgo:
Autoritario: Este tipo de liderazgo secaracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos a través de una autoridad rigurosa.

Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con ellíder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos.

Por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personalesantes que los objetivos del grupo o de la organización.
Independiente: Este tipo de líder se caracteriza por hacer ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.Comprometido: Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidadesque tiene a su cargo.
Opinión:
En cualquier actividad, laboral, escolar o grupal, debe haber un líder para encargarse de mantener el orden, controlar al equipo, guiarlo ydirigirlo.
El líder o los líderes, siempre deben ser, seguros, honestos, equitativos, justos e imparciales, para que de esta manera, todos puedan adaptarse a su condicíon.