Liderazgo

LIDERAZGO: Aplicación en “Moneyball”
Según lo estudiado el liderazgo hace referencia a varios aspectos relacionados a la influencia ejercida por una persona para conseguir que otra u otras le sigan;descrito en el texto de Lussier y Achua como “el proceso de influencia entre lideres y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio” (Lussier, Achua; 2011; p. 6). Estadefinición es la más acertada a mi parecer de lo que realmente es y significa el liderazgo, no solo en organizaciones tipo empresas sino en la aplicación del mismo en la vida de las personas que lodecidan aplicar y hacerlo su estilo de vida.
Pero mas allá de lo que significa el liderazgo está la concepción de quien es líder en realidad, y que características personales, y actitudes necesita unapersona para desarrollar el liderazgo como se describe anteriormente. Los perfiles de personalidad están descritos por rasgos específicos que tiene cada persona, pero que independientemente de uno uotro el liderazgo se puede desarrollar de igual manera potencializando las características más fuertes que tienen las personas.
Tal es el caso expuesto en la película Moneyball, en la cual elpersonaje principal Billy Beane es un líder, que se desarrolló con base en su experiencia personal de fracaso, la cual le permitió ver mas allá de lo que dicta el sistema, además de ver en su caso personalmuchas deficiencias de un sistema basado en la subjetividad de los jugadores y cazatalentos, sin ninguna clase de ciencia exacta o explicación teórica, esto a pesar de ser un negocio tan importante yuno de las industrias deportivas mas grandes de Estados Unidos.
Beane es un líder que podríamos ubicar en el perfil de personalidad escrupuloso, ya que su trabajo va orientado en alcanzar unobjetivo, una meta, ama ganar, pero sobre todas las cosas odia perder. Es un líder de motivación orientada al logro, ya que este es su mayor objetivo, en todo el desarrollo de la película, y según la...