liderazgo


2.- MI YO IDEAL: pretendo catalogarlo en dos ámbitos en el personal y en el profesional.

En lo personal anhelo ser una persona espiritual, porque mas allá de nuestro trabajo, profesión, logros y éxitos hay un espacio dentro de mí ser, que es mi alma, la cual necesita atención y en este sentido importa lo que estoy siendo en cada momento de mi vida. Visualizándome como un ser, que a travésde la adquisición del conocimiento y que en cada acción, pensamiento y palabra que expreso, me veo dotada de un poder no del material, ni del ambicioso, sino de aquel que pueda ser considerado como un triunfo, sobre la ignorancia y lograr una fortaleza real que no se desvanece, porque combinándolo con el amor a mi misma, me ayuda a establecer relaciones de confianza y en este contexto el objetivoes crecer y ser creativa. Manifestándose esa espiritualidad en mi bienestar interno, en el desarrollo de mi liderazgo, en mi efectividad y en mi perfil profesional. Adicionalmente otro de mis anhelos es casarme, para poder compartir y formar una familia con mi compañero de vida, siempre teniendo un equilibrio entre la dedicación a mi familia y al trabajo.

En el ámbito profesional deseoadoptar un liderazgo principalmente visionario, para ver y diseñar el futuro, al mismo tiempo ser un líder que pueda ayudar a destacar las aptitudes de otros, ganar credibilidad al tomar decisiones acertadas, además de poder decir lo que pienso y defender mis puntos de vista en una forma adecuada, es decir siendo asertiva, inspirar en mi equipo de colaboradores, el valor de nuestro trabajo y surepercusión hacia la institución en la cual trabajamos, el bien hacia la satisfacción y remuneración personal, así como el beneficio que recibe la sociedad. Aunque con el advenimiento de la globalización, me veo como una persona flexible para poder adoptar cualquiera de los cuatro estilos de liderazgo: el visionario, coaching, afiliativo y el democrático. Dentro de una organización espiral dondeexiste la necesidad de reinventarse ante un mundo cambiante, con el fin de ser cada día mas competitiva, estar actualizada y en especial con el propósito de poseer la capacidad, de dar respuestas eficientes y efectivas, a las necesidades tanto de los clientes internos, como externos, basadas principalmente en el conocimiento, capaz de transformar, agregar valor y seguir fomentando esta culturaorganizacional, con el fin de romper viejos paradigmas, de las viejas prácticas gerenciales y poder ser digna de ocupar un puesto directivo, dentro de la organización, para la cual estoy trabajando en estos momentos. Otro de mis anhelos, que deseo consumar paralelamente al anterior, es el darle seguimiento formal de crecimiento a la consultoría, que fundamos dos de mis amigos, mi novio y yo; y la cualbrinda asesoría en la aplicación de los recursos federales que reciben las Secretarías de Finanzas de los Estados, por el momento solo tenemos de cliente al Gobierno del Estado de México y el objetivo ideal es llegar a dar asesorías a todas las entidades federativas del país, fomentando una mejor transparencia en el uso de los recursos públicos que reciben; además de generar empleos, debido a lascondiciones económicas del país.

3.- MI YO REAL: lo clasifico en dos aspectos en mis fortalezas y debilidades.

Fortalezas

Mi tenacidad, combinada con el entusiasmo, con la que inicio mis labores y en general cualquier actividad, me permite concluir un trabajo exitosamente y sonreír con satisfacción, tomando en cuenta que todo el esfuerzo involucrado, valió la pena. La satisfacción deldeber cumplido me hace sentir muy orgullosa de mi. Además me mantengo enfocada en mi trabajo, no me distraigo fácilmente lo que me permite rendir con un alto grado de productividad.
Acepto la crítica, pero no aquella bizantina, sino que me expliquen el porque de mi traspié, reconozco que puedo aprender de todo ser humano y el ser humilde me ayuda a aceptar mis errores y a observar en que me estoy...