Liderazgo

LIDERAZGO

Una persona que tiene la capacidad o habilidad para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia, es un líder.La tarea del líder requiere una amplia variedad de habilidades personales. La aptitud emocional constituye, en general, aproximadamente dos tercios de los ingredientes para un desempeño estelar.Entre los líderes más eficientes hay tres clases principales de aptitud. Las dos primeras caen bajo el título de inteligencia emocional; la primera incluye aptitudes tales como el logro, la seguridaden uno mismo y el compromiso, mientras que la segunda consiste en aptitudes sociales, como la influencia, la conciencia política y la empatía.
Un líder sin visión no es más que un jefe. El comúndenominador en las empresas exitosas no es su gran tamaño o su gigantesca capacidad para realizar estrategias de marketing, es un gran liderazgo con una visión bien definida.
Un líder no necesita serjefe, en efecto, los líderes no siempre son las personas con mayor jerarquía dentro de las organizaciones, los líderes son quienes saben hacia donde quieren ir y transmiten esta seguridad a las personasque los rodean.
A medida que cambian las condiciones y las personas, cambian los estilos de liderazgo. Actualmente la gente busca nuevos tipos de líder que le ayuden a lograr sus metas. No podemospredecir qué habilidades especiales van a necesitar nuestros líderes en el futuro. Pero necesitan saber cómo se utilizan las nuevas tecnologías, saber cómo pensar para poder analizar y sintetizareficazmente la información que están recibiendo, a pesar de la nueva tecnología, su dedicación debe seguir enfocada en el individuo. Un buen líder dirige gente, no cosas, números o proyectos.
Tendrán queser capaces de suministrar la que la gente quiera con el fin de motivar a quienes están dirigiendo. Desarrollar su capacidad de escuchar para describir lo que la gente desea. Y su capacidad de...