liderazgo


INGENIERIA INDUSTRIAL
MATERIA: TALLER DE LIDERAZGO

UNIDAD 1
“LIDERAZGO”

ENSAYO___
TEST___
EXAMEN____
ASISTENCIA___
CUESTIONARIO_5__
HABITOS_5__
RECORTES_5__
BIOGRAFIA_5__ALUMNO: bonifacio
N° CTRL: 13130332
MAESTRA: MARIA LUISA MARIN MONREAL
LIDERAZGO
Es una manera de influir dentro de la empresa de una forma que todos estén de acuerdo o no pero que estén deacuerdo con tu trabajo de una manera que tu seas un tipo guía para así siempre salir siempre adelante mediante propuestas y puntos de vista de los trabajadores y estén satisfechos y agustos con tupapel de jefe.
El liderazgo consta con varios estilos:
Autócrata: este líder hace todo el trabajo y responsabilidades, y toma sus propias decisiones sin tomar en cuenta la de los trabajadores, este ami punto de vista controla a sus trabajadores.
Emprendedor: este líder pide opiniones a sus trabajadores para así tener varios puntos de vista mediante consultas.
Liberal: este líder deja todo eltrabajo a sus trabajadores dejándoles toda la responsabilidad, (les da toda la confianza para un mejor ambiente).
Proactivo: este líder tiene mucho cuidado con su trabajo, con sus empleados y todo a suentorno, para tener un mejor rendimiento y área de trabajo.
Audaz: este líder es el mas audaz para tomar decisiones además de tomar consultas de sus trabajadores para tomar la mejor decisión posible.Papel de líder y formación para líder.
Este papel y formación se llega a alcanzar mediante el estudio y la practica de los 8 hábitos de una persona altamenteefectiva.
Habito 1: ser proactivo.- se refiere a tener iniciativa y tratar de solucionar cualquier problema.
Habito 2 : empezar con un fin en mente.- tener en mente el objetivo a alcanzar o vencer.Habito 3: establecer primero lo primero.- tener prioridades dentro del trabajo y fuera de el.
Habito 4: ganar – ganar.- tener un beneficio mutuo entre empresario y trabajador.
Habito 5: comprender...