Liderazgo

LIDERAZGO ¿PERSONALIDAD O CAPACIDAD?
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo depersonas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
 En su personalidad, en su carácter, en su formación, en su experiencia  y en su comportamiento,no encuentro evidencia para pensar lo contario.
MANEJO DE EMOCIONES

Las emociones son fenómenos psicofisiológicos que representan modos eficaces de adaptación a ciertos cambios de las demandasambientales.

Definición
El manejo de emociones empieza con la capacidad de reconocer los sentimientos y pensamientos propios, teniendo la sensibilidad y la empatía para identificar los ajenos y deesa manera dirigirlos y expresarlos sanamente. 

1. Alegría, amor, sabiduría, libertad, bienestar, fuerza, interna, creatividad, coraje, esperanza, pesimismo, decepción, preocupación, enojo, odio,inseguridad, miedo, tristeza, culpabilidad, desesperación, depresión, derrota
QUÉ PUEDO HACER PARA MANEJAR MIS EMOCIONES


A NIVEL CONDUCTUAL A NIVEL COGNITIVO
A NIVEL FISIOLÓGICO

LIDERAZGO YPODER
Política: es el estudio de quien obtiene que, cuando y como.
Influencia: proceso a través del cual el actor A modifica el comportamiento o la actitud del actor B
Poder: La habilidad potencialde una persona o grupo para ejercer influencia sobre otra persona o grupo.
No se puede confundir entre lo que es el poder y lo que es le liderazgo, pues mientras que el concepto de líderes seencuentra estrechamente relacionado con la compatibilidad de las metas, además requiere congruencia entre las metas del líder y las de las personas que se encuentran bajo su dirección y se enfoca únicamenteen la influencia descendente sobre los subordinados. Además la investigación sobre el liderazgo hace énfasis en el estilo; el poder en contraste, no requiere de compatibilidad, sólo necesita de...