Liderazgo

Conferencia de Liderazgo

Las Características de un líder al que todos quieren seguir es la musculatura de una persona que se ha ido formando o construyendo paso a paso, a través de hacer, aunquele haya implicado, dolor, sufrimiento y deseos de no continuar.

“La Salud Integral base para desarrollo de las características de un líder”
Hay conflictos en los que ejercen el liderazgo queinfluye en su rol (inseguridad, irritabilidad, depresión, soledad, etc.) que será presentado a lo largo de la vida no ha podido controlar su ira y se le pide que tenga dominio propio.
LIDER= TENER PODER¿Qué hará con ese poder?
Cambiar Actitud
-Los líderes hacen lo que predican (cumplen su palabra)
Hay otros que prefieren predicar lo que hacen, primero actúan y luego eso habla.

-Los líderesmotivan
Hay otros que prefieren comprometer a su equipo, hay que ser ejemplo para inspirar, irradiar entusiasmo.

-Los líderes son dignos de seguir
Hay otros que prefieren ser dignos de imitar, sequiere imitar su estilo de vida de un líder

-Los líderes reconocen sus errores
Hay otros que prefieren reconocer sus faltas y cambian, un error es no querer cambiar

-Los líderes reemplazan
Hayotros que prefieren restaurar, la restauración tiene que ver con el carácter (Restaurar: Estar dispuesto a que se forme el carácter)

-Los líderes hablan lo que otros quieren oír
Hay otros queprefieren hablar lo que la gente debe oír, deben hablar verdades, fundamentos claros y sólidos.

-Los líderes buscan seguidores
Hay otros que prefieren formar personas

-Los líderes dan resultados
Hayotros que prefieren dar fruto también

-Los líderes aprovechan oportunidades
Hay otros que prefieren generar oportunidades

-Los líderes tienen olfato, saben donde están las oportunidades y seanticipan a lo que va a suceder

COACHING
“Como transformar el recurso humano en talento humano”
Selección: Se deben escoger unos pocos para que ellos a su vez puedan impactar a otros.
Los...