Liderazgo

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN



LIDERAZGO
AUTORA
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CICLO
IV
AULA
123

TURNO
Mañana

CATEDRÁTICO
xxxxxxxxxxxxxxxx

LIMA – PERU
2013


LIDERAZGO
Mucho de nosotros nos preguntamos si es que una persona se hace un Líder o si nace Líder, ello es un poco difícil de responder, ya que un Líder llega al Liderazgogracias a una gama de características que lo distinguen del resto de nosotros.
Ello no quiere decir que nosotros no podamos ser líderes, ya que estas características que en algunos casos le son natos a un líder, se pueden aprender y llevar a la practicar, para lo cual se tiene que dejar atrás sensaciones de duda, temor y otras, puesto que un líder es grande por demostrar su firmeza y seguridad.
Sise pretende ser un Líder, primero hay que dejar atrás todas aquellas actitudes que no son propias de él, pues de lo contrario no se podrá llegar a tal fin, ya que estas son adversas y no hacen posible que una persona cualquiera que sea llegue a tener Liderazgo.
Ser un Líder es factible, sólo se necesita proponérselo, tener dominio de palabra, poder de convencimiento, en síntesis todos podemosser Lideres, todos podemos tener liderazgo, sólo es cuestión aprender a serlo y de querer serlo.
¿Qué es el Liderazgo?
Ivancevich y Donnelley (2001) definen liderazgo como “Una interacción entre miembros de un grupo. Los líderes son agentes de cambio, personas cuyos actos afectan a otras personas más que los propios actos de estas otras personas. El liderazgo ocurre cuando un miembro de un grupomodifica la motivación o las competencias de otros en el grupo”.
Ahora bien la Real Academia Española (RAE), define al Liderazgo de la siguiente manera “1. m. Condición de líder, 2. m. Ejercicio de sus actividades y 3. m. Situación de superioridad en que se halla una institución u organización, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito.
Como se puede apreciar ambos significadosde Liderazgo están relacionados, ya que se describe ciertas facultades, actitudes que son la acción o el verbo del líder, ello nos ilustra de manera escueta, pero concreta el significado buscado.
Ahora bien es así de sencillo, es sólo saber que significa y nada más, no lo creo pues en la actualidad y desde hace tiempo atrás el Liderazgo es conocido como el medio de guía hacia el éxito, como loindispensable para el progreso propio y ajeno, sino de lo contrario no habría razón para que desde niños nos digan que tenemos que ser Lideres, que hemos nacido para ello.
Esto no sólo se da en el seno familiar sino también en las escuelas, universidades, en el trabajo y todo el espacio donde nos desarrollamos, pues la forma en la cual nos hemos ido desarrollando ha evolucionado, de la mano con laciencia y tecnología, tal es el punto que sólo se aceptan líderes o personas capases de liderar.
Esto ha traído la afluencia de que hay que estar mejor preparado si se quiere tener éxito en la vida en todo sentido, puesto que ahora no es como antes, donde el solo saber algo o desempeñarse en una actividad era todo a lo que se aspiraba porque ello nos iba a dar el pan de cada día.
Ello ya quedoatrás, en todo sentido, pues el Liderazgo ha servido para que día a día salgamos adelante, o como diría Platón para salir del mito de la caverna, esto sería para ver la luz, luz que en un principio nos sega, pero que luego nos guía hacia el conocimiento, sabiduría y por supuesto al Liderazgo.
¿Qué se necesita para ser un Líder?
Como ya se ha mencionado líneas arriba, para ser un Líder se esindispensable tener ciertos caracteres aparte de los ya tocados, como espíritu innovador, carisma, responsabilidad, información, ser emprendedor, autócrata, liberal, proactivo, audaz, entre otras.
Se puede apreciar que llegar al liderazgo no es fácil, pero he ahí lo esencial de ser un líder, llegar a serlo, de otra forma no cabría la mínima posibilidad de ser uno de ellos, pues sólo se podría...