Liderazgo

El ex-secretario de estado de los Estados Unidos, Colin Powell, dijo alguna vez: “Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea porcuriosidad.” Para ser un líder sólo se requiere tener seguidores, personas que crean y sigan el ideal que propone este. Sin embargo, un buen líder es algo distinto. Un verdadero líder posee cualidades ycaracterísticas que sirven y ayudan a resolver situaciones y a motivar a los empleados y a los seguidores. A continuación mencionaremos algunas de estas características propias de un líder exitoso.
Laprimera de ellas es la comunicación. Un líder necesita saber comunicarse efectivamente. No sólo debe saber expresarse y presentar claramente sus posturas e ideas sino que debe también ser capaz deescuchar las opiniones de los demás. No basta con hablar bien y motivar. También se necesita saber escuchar con atención y reconocer el valor de las ideas de los otros sin menospreciarlas o rechazarlas porser de alguien en un puesto “menor” que el suyo. Si el líder no expresa claramente sus ideas.
La segunda característica es poseer inteligencia emocional. Esto significa saber manejar las emociones ycontrolarlas. Esto incluye las propias y las de sus seguidores ya que muchas veces estas juegan un rol muy importante en la toma de decisiones, lo cual es una función muy importante en un líder. Aquelque se deja llevar por impulsos o permite que sus emociones intervengan al momento de tomar una decisión no es un buen líder ya que se pierde objetividad y con ello credibilidad.
La siguientecaracterística es la capacidad de planificar y establecer metas claras y realistas. La planificación es muy importante. El líder que no sabe planificar no puede dirigir ya que esta es básicamente su funciónprincipal. Además de esto, planificar implica establecer metas claras que marquen el camino a seguir por todos. De nada sirve que se exponga un plan si no se es claro y específico en los objetivos...