Liderazgo


Nombre: Adrián Fernando Pérez Chávez
Matrícula: 2567711
Nombre del curso:
Liderazgo y capital humano
Nombre del profesor:
MARIA DE LOURDES CABALLERO CABELLO
Módulo:
1 Fundamentos delLiderazgo
Actividad:
1 Que entiendes por liderazgo
Fecha: 15 de Mayo 2013
Bibliografía:
www.tecmilenio.edu.mx


Título:
Que entiendes por liderazgo

Planteamiento del tema:
Ser líder es muyimportante en este tema ya que una persona puede tener ese privilegio y ese don de saber dirigir a sus acompañantes y a las personas que lo rodean, ya sea en una empresa o en un trabajo y también en lomínimo que puede ser un grupo de juego de seguir al líder, el trabajo de un líder es saber que es lo mejor para lo demás y tratar de llegar a eso, él y sus compañeros.

¿Cambió tu forma de pensar encuanto a lo que significa liderazgo? ¿Sí o no y por qué?
Si porque al principio uno no toma tan enserio el liderazgo, solo ven a esa persona como un jefe que les dice a donde ir o que hacer, como deniño que solo es seguir a esa persona, se supone que te va a dirigir a un lugar seguro. En realidad una vez implementada en un trabajo o empresa es mas como una persona que te dirige al éxito y lesdice a las personas como hacer un trabajo bien hecho.
La persona que es líder es ya más de tenerle respeto y seguir sus reglas, esa persona debe de saber cómo dirigir a las personas, no serprecipitado, no ser presumido y ser humilde con sus compañeros de trabajo.



Investigación y Argumentación:
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de laspersonas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.

Emisión de juicios:
Elliderazgo se puede ejercer con estilos diferentes. Algunos líderes tienen un estilo que es el correcto para ciertas situaciones, pero el incorrecto para otras. Algunos líderes se pueden adaptar y usar...