Liderazgo.
Páginas: 3 (706 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2013
LIDERAZGO.
El liderazgo es la capacidad que un individuo posee para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Seentiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
LIDER
Un líder es una persona que tiene la capacidad deconducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.
TIPOS DE LIDER
a) AUTÓCRATA:
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma dedecisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos sonincapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitardesviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.
b) PARTICIPATIVO:
Este tipo de líder utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomardecisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. El líder participativo cultiva la toma de decisiones desus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras. Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los insita a asumir más responsabilidad para guiarsus propios esfuerzos. Es un líder que apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. Sin embargo, la autoridad final en asuntos de importancia sigue en sus manos.
c)DE RIENDA SUELTAO LÍDER LIBERAL:
Este tipo de líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones esperando que estos a su vez asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control....
El liderazgo es la capacidad que un individuo posee para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Seentiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
LIDER
Un líder es una persona que tiene la capacidad deconducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito.
TIPOS DE LIDER
a) AUTÓCRATA:
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma dedecisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos sonincapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitardesviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.
b) PARTICIPATIVO:
Este tipo de líder utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomardecisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben. El líder participativo cultiva la toma de decisiones desus subalternos para que sus ideas sean cada vez más útiles y maduras. Impulsa también a sus subalternos a incrementar su capacidad de auto control y los insita a asumir más responsabilidad para guiarsus propios esfuerzos. Es un líder que apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador. Sin embargo, la autoridad final en asuntos de importancia sigue en sus manos.
c)DE RIENDA SUELTAO LÍDER LIBERAL:
Este tipo de líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones esperando que estos a su vez asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control....
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