Liderazgo

III ENSAYO: LIDERAZGO
La palabra Líder, se puede definir como el arte que tiene una persona para guiar u orientar, a un grupo o equipo ya sea de trabajo, familiar o social, hacia una meta uobjetivo en común.
Todo liderazgo tiene gente que lo apoya, pero también tiene a otros que son retractores y no los siguen, es decir, le llevan siempre la contraria. Siempre todo líder tiene un factor proy un factor en contra, es una característica que los identifica, es algo innato en todo liderazgo.
Todo líder cuando se enfrenta a un nuevo reto, siempre va a conseguir obstáculos, que deberávencer, ya que para asumir este rol debe ser alguien con experiencia, es decir debe haber asumido otros roles de líder en otras ocasiones y pasar muchas situaciones ya sean agradables o desagradables, quele hayan dejado una enseñanza.
Cuando un líder se consiga una persona o varias en desacuerdo, debe ser astuto en tomar la ventaja y lo primero que debe hacer es armar equipos de trabajo, e incorporara esas personas que son retractoras, para que no sigan causando problemas y darles la oportunidad que sea líder en ese equipo.
Es muy importante los incentivos dentro de un equipo o grupo detrabajo, ya que se debe premiar al que lo merece, no necesariamente debe ser con dinero, porque de lo contrario nadie va a tener la motivación de realizar su trabajo con eficacia y eficiencia. Las metas paraotorgar esos premios tienen que ser metas alcanzables, porque es difícil que con el personal que se trabaje sean todos exitosos, siempre va a existir alguien que los supere.
Todo esto está enfocadoa la motivación y los valores, que están estrechamente relacionados, ya que si se da un incentivo y está alineado con valores, van a trabajar y buscar que todos o la mayoría cumplan la meta parapoder recibir el premio o la gratificación.
Un buen líder debe manejar autoridad y no poder, ya que el poder es cuando se ejerce la facultad de mandar, porque me lo han otorgado, por ejemplo el cargo...