Liderazgo

LIDERAZGO
EL LIDERAZGO ES EL CONJUNTO DE CAPACIDADES QUE UNA PERSONA TIENE PARA INFLUIR EN LA MENTE DE LAS PERSONAS O EN UN GRUPO DE PERSONAS DETERMINADO, HACIENDO QUE ESTE EQUIPO TRABAJE CONENTUSIASMO, EN EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS. TAMBIÉN SE ENTIENDE COMO LA CAPACIDAD DE TOMAR LA INICIATIVA, GESTIONAR, CONVOCAR, PROMOVER, INCENTIVAR, MOTIVAR Y EVALUAR A UN GRUPO O EQUIPO. ENLA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EL LIDERAZGO ES EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD EJECUTIVA EN UN PROYECTO, DE FORMA EFICAZ Y EFICIENTE, SEA ÉSTE PERSONAL, GERENCIAL O INSTITUCIONAL (DENTRO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DELA ORGANIZACIÓN).
SEGÚN EL DICCIONARIO DE LA LENGUA ESPAÑOLA (1986), LIDERAZGO SE DEFINE COMO LA DIRECCIÓN, JEFATURA O CONDUCCIÓN DE UN PARTIDO POLÍTICO, DE UN GRUPO SOCIAL O DE OTRA COLECTIVIDAD.EL DICCIONARIO DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA (1956), LO DEFINE COMO LAS "CUALIDADES DE PERSONALIDAD Y CAPACIDAD QUE FAVORECEN LA GUÍA Y EL CONTROL DE OTROS INDIVIDUOS".
EL AUTOR RICHARD L. DAFT, EN SULIBRO LA EXPERIENCIA DEL LIDERAZGO, DEFINE EL LIDERAZGO COMO: LA RELACIÓN DE INFLUENCIA QUE OCURRE ENTRE LOS LÍDERES Y SUS SEGUIDORES, MEDIANTE LA CUAL LAS DOS PARTES PRETENDEN LLEGAR A CAMBIOS YRESULTADOS REALES QUE REFLEJEN LOS PROPÓSITOS QUE COMPARTEN. LOS ELEMENTOS BÁSICOS DE ESTA DEFINICIÓN SON: LÍDER, INFLUENCIA, INTENCIÓN, RESPONSABILIDAD, CAMBIO, PROPÓSITO COMPARTIDO Y SEGUIDORES.
TRESTIPOS DE LIDERAZGO QUE SE REFIEREN A FORMAS VARIADAS DE AUTORIDAD:
* LÍDER CARISMÁTICO: ES EL QUE TIENE LA CAPACIDAD DE GENERAR ENTUSIASMO. ES ELEGIDO COMO LÍDER POR SU MANERA DE DAR ENTUSIASMO A SUSSEGUIDORES.
* LÍDER TRADICIONAL: ES AQUÉL QUE HEREDA EL PODER POR COSTUMBRE O POR UN CARGO IMPORTANTE, O QUE PERTENECE A UN GRUPO FAMILIAR DE ÉLITE QUE HA TENIDO EL PODER DESDE HACE GENERACIONES.EJEMPLOS: UN REINADO.
* LÍDER LEGÍTIMO: PODRÍAMOS PENSAR EN "LÍDER LEGÍTIMO" Y "LÍDER ILEGÍTIMO". EL PRIMERO ES AQUELLA PERSONA QUE ADQUIERE EL PODER MEDIANTE PROCEDIMIENTOS AUTORIZADOS EN LAS...