Liderazgo

FACULTAD CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

Asignatura:

Liderazgo Empresarial II

Docente:

Lic. María Mino Asencio.

Alumna:
Saenz Morales Dina

Escuela Profesional:

Administración VI ciclo

CHIMBOTE – PERÚ

2012

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo trata sobre el Auto liderazgo en Liderazgo Empresarial, el cual contiene los pasos y consejos para poderliderar en una organización.
La cual nos lleva a formularnos la siguiente interrogante ¿Cuáles son los consejos para un auto liderazgo? Son 20 consejos y cada uno de ellas permite desarrollar bien un auto liderazgo en una organización y que de ello parte la forma principal de desarrollarse bien cada actividad de acuerdo al auto liderazgo, las cuales serán detalladas más adelante.
Es fundamentaldefinir y puntualizar en qué momento de cada actividad o manejo se deben tomar en cuenta el auto liderazgo y sus consejos.

El Auto Liderazgo

Se define el auto liderazgo como la capacidad que todos poseemos de liderarnos a nosotros mismos, para descubrir, crear y recrear, un modelo de existencia propio. Único e irrepetible.
En un proceso de auto liderazgo, cada persona va esculpiendo su propioser. Para luego, con actitud servicial, guiar a otros en el proceso de autodescubrimiento de su propia escultura.
Las personas que desarrollan la capacidad de auto liderarse, se afianzan y se expanden como un árbol en la plenitud de sus posibilidades. Quienes no desarrollan el auto liderazgo, corren el riesgo de hacer un bonsái de su propia existencia. Exponiéndose a la manipulación de los otros.En lugar de esperar la llegada o las directivas de un líder mágico que "resuelva todos los problemas",  cada uno de nosotros debe realizar un camino de exploración y descubrimiento, para permitir que aflore su líder interior.

¿CÓMO ALCANZAR EL AUTOLIDERAZGO?
Para desarrollar el liderazgo personal es necesario transitar un camino de autodescubrimiento, en cuyo primer tramo la persona debereconocer cuáles son sus fortalezas y sus debilidades. Y enfrentarse con los obstáculos que le impiden ponerse al frente de su propia vida.
Este es el primer paso. Para acceder luego, en un segundo nivel de capacitación, al liderazgo interpersonal: liderar a otros.
Las Competencias Claves para lograr el auto liderazgo son:
* Autoestima: conocerse a sí mismo. Valorarse. Reconocer errores yaprender a aprender de ellos. Tener confianza en sí mismo.
* Rediseño de nuevos Modelos Mentales: descubrir creencias limitantes. Reemplazarlas por creencias potenciadoras.
* Objetivo claros: que el objetivo sea siempre la brújula en las travesías. Coordinar estrategias y acciones para concretarlo.
* Aplicación de la Inteligencia Emocional: autodominio y manejo del mundo emocional.
*Flexibilidad: para lograr una visión global de las situaciones y poder cambiar en el momento preciso.
Las habilidades para el autoliderazgo se adquieren y aprenden a través del entrenamiento continuo. Y facilitan mejorar progresivamente los resultados de nuestras acciones.

AUTOLIDERAZGO, EL PODER PERSONAL, NOS CONDUCE A OBTENER LO QUE DESEAMOS
Si un líder quiere tener seguidores con lacapacidad de auto liderarse, debe tratar de que éstos asuman cada vez más responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones. En un proceso de auto liderazgo, cada persona va esculpiendo su propio ser. Para luego, con actitud de servicio, guiar a otros en el proceso de autodescubrimiento de su propia escultura.  Por tanto auto liderazgo es la capacidad que todos poseemos de liderarnos a nosotrosmismos, para  descubrir, crear y recrear, un modelo de existencia propio. Único e irrepetible.
El auto liderazgo es la esencia del liderazgo

El auto liderazgo es la esencia del liderazgo. Se basa en conocerse a sí mismo y en buscar asesoramiento fiable. Los líderes de un mundo cambiante necesitan hacer inventario de sus atributos personales que se adhieren al cambio o de los que se resisten a...