liderazgo

TEXTO 1 : LIDERAZGO
INTRODUCCIÓN
Este es uno de los temas de mas estudio y proyección en la actualidad dadas las implicaciones que tiene sobre el crecimiento y desarrollo no solo de las personas sino de las instituciones, por consiguiente del país y del mundo. Todos desempeñamos un papel importante en la vida, no pasamos desapercibidos, cada paso que damos o cada acción que realizamos deja unahuella imborrable en nosotros mismos y en los demás, que nos permite trascender, aportar, no pasamos desapercibidos aunque muchas veces lo creamos así. Es el momento de apropiarnos de la vida, de los valores, de las oportunidades y soñar con un mundo mejor, descubrir ese ser interior que nos potencia el liderazgo de nuestra vida y nuestras acciones.
LIDER
Es la persona reconocida por el grupocomo agente dinamizador de sus procesos, a quien se le otorga la posibilidad de dirección y decisión teniendo en cuenta los intereses o la finalidad del mismo, pero de quien se espera también la participación y compromiso.
¿EL LIDER NACE O SE HACE?
El ser humano es producto de la herencia y de la historia, recibe desde el momento de la concepción los factores genéticos que le determinan no solosus características físicas sino emocionales. Sin embargo no toda esta información genética se desarrolla, mucho queda como potencial o factor predisponente que puede o no evidenciarse en algún momento de la vida, pero más que esto su personalidad se define con las vivencias, la experiencia que le enseña una forma o actitud de asumir la vida; gran parte de esta explicación se fundamenta en losprimeros cinco años donde se definen los rasgos de personalidad, luego se modelan, se fortalecen, es por esto que algunos lideres se reconocen fácilmente porque desde sus primeros años se canalizaron y definieron los rasgos que le permiten sobresalir en un grupo y ejercer el liderazgo. En otros se descubre más tardíamente, quizás aún haya muchos lideres por descubrir, son las situaciones de presióno de oportunidad las que dejan salir a flote ese líder oculto sorprendiendo incluso a su propio autor. De manera que el líder nace y se hace. Todos en algún momento de la vida hemos asumido posiciones de liderazgo en diferentes contextos: familiar, social, político, económico, religioso, artístico, científico, etc desarrollando habilidades y destrezas que nosotros mismos no conocíamos.Un líder noes aquel que más habla o se hace notar, muchos permanecen ocultos pero deciden los procesos. La influencia de un líder en el crecimiento y desarrollo del grupo será tan positiva o negativa como sea su intencionalidad y la visión que tenga de la vida.
CARACTERÍSTICAS DEL LIDER
1. Inteligencia normal: no necesita ser un genio para lograrlo.
2. Pensamiento original: se permite tener iniciativa ycreatividad.
3. Optimista: transmite energía positiva.
4. Seguro de si mismo: genera confianza en los demás.
5. Honesto: mantiene actitud transparente.
6. Respeto por los demás: todos son importantes y aportan desde lo que son y lo que hacen.
7. Colaborador: participa en los procesos.
8. Leal: tiene sentido de pertenencia.
9. Justo: es objetivo en sus apreciaciones y decisiones.
10.Proactivo: canaliza y resuelve positivamente los conflictos.
11. Coherente: tiene correspondencia entre su pensar, hablar y actuar.
12. Reconoce sus limitaciones: no lo sabe todo, ni es el dueño de la verdad.
13. Delega funciones: agiliza el proceso no lo centra en si mismo. Confía en sus compañeros de trabajo o proyecto.
14. Principio de realidad: Tiene facilidad para desarrollar la visión delproyecto, sus propuestas son realizables.
15. Excelentes relaciones interpersonales.
16. Facilidad para comunicar sus ideas.
17. Capacidad de servicio: está en función de los intereses del grupo, da lo mejor de si mismo, sin imponer sus criterios.
18. Visión estratégica: sus decisiones y/o acciones contribuyen significativamente a la planeación y ejecución global de las políticas institucionales...