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TERMINACION DE AUDITORIA
La terminación de la auditoría comprende las etapas finales de la auditoría, lo que quiere decir que todas las tareas se han terminado de manera satisfactoria, de conformidad con los principios y procesos de la Auditoría. El objetivo es terminar la auditoría en forma ordenada y adecuada, basándonos en nuestras obligaciones profesionales y los objetivos de nuestrocompromiso. Así mismo, buscamos minimizar el tiempo que se dedica a terminar las tareas y realizar tanto trabajo como sea posible en las instalaciones del cliente.
Se requiere:

Terminar y revisar los estados financieros así como el checklist de revelación.
Anotar y dar respuesta a las excepciones y asegúrese que los estados financieros:
Consultar, cuando sea necesario, con industrias oespecialistas funcionales y documentar dicha consulta.
Considerar las implicaciones de la auditoría en el proceso de aceptación y continuidad derivado de la actualización del conocimiento del cliente, incluyendo evaluación de riesgos de fraude y el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
Confirmar los litigios, demandas y evaluaciones de abogados.
Evaluar la capacidad de negocio en marcha del cliente.Confirmar las pruebas de control y registrarlas adecuadamente y mantener la opción de estrategia original.
Confirmar todo el trabajo hecho y revisarlo.

Las decisiones en esta fase de la auditoría son con frecuencia críticas para el resultado final del trabajo; en consecuencia los procedimientos que se apliquen deben reflejar:
1. La confianza general o la preocupación del auditor en aspectosclave de los estados financieros.
2. La evaluación de los factores de riesgo que afectan la salud financiera de la empresa
3. .La confianza en las declaraciones hechas por la gerencia


PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo representan una ayuda en la planeación, ejecución, supervisión, revisión del trabajo y proporcionan la evidencia necesaria que respalda la opinión del auditor.
Lospapeles de trabajo deben contener la evidencia de la planeación llevada a cabo por el auditor, la naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimientos de auditoría aplicados y de las conclusiones alcanzadas.
La formación y contenido de los papeles de trabajo pueden verse afectados por aspectos, tales como la naturaleza del trabajo, características del informe del auditor, naturaleza ycomplejidad de los negocios del cliente, así como por la naturaleza y condiciones de los registros del cliente y el grado de confiabilidad de los controles internos contables.
De acuerdo con lo anterior, es básico que los papeles de trabajo contengan todos los asuntos significativos que requieran del juicio profesional del auditor, así como su conclusión sobre los mismos, situación que debe quedardebidamente documentada, por lo tanto, en términos generales deben cubrir, entre otros aspectos, lo siguiente:
a. Control de calidad.
b. Importancia relativa y riesgo de auditoría.
c. Planeación y supervisión del trabajo de auditoría.
d. Estudio y evaluación del control interno.
e. Evidencia comprobatoria.
f. Consideraciones sobre fraude que deben hacerse en una auditoría de estados financieros.g. Declaraciones de la administración.
h. Confirmaciones de los abogados.
i. Etc.
Los memorándum y guías juegan un papel muy importante dentro de los papeles de trabajo de auditoría de estados financieros.

REVISIÓN DE PAPELES DE TRABAJO POR PARTE DE LAS AUTORIDADES FISCALES
Antecedentes
Con fundamento en la Fracción IV del Artículo 42 del Código Fiscal de la Federación (CFF), lasautoridades fiscales a fin de comprobar que los contribuyentes, los responsables solidarios o los terceros con ellos relacionados han cumplido con las disposiciones fiscales y, en su caso, determinar las contribuciones omitidas o los créditos fiscales, así como para comprobar la comisión de delitos fiscales y para proporcionar información a otras autoridades fiscales, están facultadas para revisar los...