Liderazgo

LIDERAZGO

El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar aun grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial oinstitucional.
El liderazgo implica que haya una persona (líder) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la capacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene laimportancia que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son mas determinantes a la hora de construir el liderazgo.

LIDER

Ser líder tiene un significado especial porque es un gran logro. Nos hace sentir que tenemos el poder de cambiar nuestra vida, la rutina a la que le llamamos: mi existencia.
Ser líder es conseguir una meta que parece, al principio, un sueño. Esromper paradigmas que han afectado nuestras decisiones y que han hecho que vivamos sin percatarnos de las grandes posibilidades que están a nuestro alcance.
Ser líder es atestiguar de manera abrumadora e innegable que la vida esta llana de oportunidades. Y que somos nosotros con nuestras costumbres comodinas y limitantes mentales, los que la empobrecemos.
Ser líder no es ser mejor que otros. Esmás bien convertirse en servidor e inspirador de los que quieren pero no creen. De los que hablan de fe sin entender su verdadero significado.
Ser líder para los que formamos parte de esta gran familia es transformarse en apóstol de esperanza, en mensajero de alegría, en enviado que aleja la penumbra del sufrimiento físico y económico como alternativa de vida. Es ser un vocero actualizado de labuena nueva.

TIPOS DE LIDER
LIDER AUTOCRATICO
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización  en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia  donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sinconsiderar la de los demás.
Por ello los lideres autocráticos: 
| Determinan todas las normas del grupo. |
| Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan  incierto dentro de la organización  general del grupo. |
| Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo. |
| Es personal en sus elogios y críticas, se  mantieneapartado de participar,   excepto al demostrar las técnicas. |
LIDER DEMOCRATICO
El vocablo democracia deriva del griego DEMOS: pueblo y KRATOS: gobierno o autoridad, y significa gobierno o autoridad del pueblo.
De allí que se defina a la democracia como "la doctrina política favorable a la intervención del pueblo en el gobierno y también al mejoramiento de la condición del pueblo".Sin embargo, enla actualidad, el concepto de democracia no se limita al de una forma determinada de gobierno, sino también a un conjunto de reglas de conducta para la convivencia social y política.
Por ello los lideres democráticos: 
| Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en  todas las actividades. |
| Indican los pasos generales encaminados a una meta  y alientan la realización general de losplanes. |
| Dejan la dirección del trabajo y la elección del       trabajador al arbitrio del grupo. |
| Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en las actividades del grupo, sin hacer demasiado. |

LIDER PATERNALISTA

Algunos  jefes, en lugar de imponer órdenes "venden" sus ideas de forma paternalista dando consejos e insinuando "lo peligroso de no cumplir con el deber"....