Liderazgo

liderazgo

Proceso de dirigir e influir en los
miembros de un grupo para que
se motiven y dirijan su esfuerzo
hacia el logro de las metas organizacionales.

funciones que
desempeña
elliderazgo
influir en los miembros del grupo
centrar esfuerzos colectivos
prever el futuro
infundir valores de actuación

componentes
del liderazgo

poder 1
conocimiento de los individuos 2capacidad de inspiración 3
creación de medio ambiente 4

tendencias de
liderazgo
liderazgodeconquista
liderazgocomercial
liderazgodeorganización
liderazgodeinnovación
liderazgodeinformaciónliderazgodenuevaedad

liderazgodeconquista

liderazgocomercial

liderazgodeorganización

Durante este período la principal amenaza era la
conquista. La gente buscaba el jefe omnipotente;el mandatario despótico y dominante que prometiera a la gente seguridad a cambio de su lealtad,
sus impuestos y que los sacara adelante.

Al comienzo de la edad industrial, la seguridad ya
no erala función principal de liderazgo la gente
empezaba a buscar aquellos que pudieran indicarle como levantar su nivel de vida, como seguir
adelante con mejor posición.

Se elevaron los estándaresde vida y eran más
fáciles de alcanzar. La gente comenzó a buscar un
sitio a donde “pertenecer”. La medida del liderazgo
se convirtió en la capacidad de organizarse.

liderazgodeinnovaciónliderazgodeinformación

liderazgodenuevaedad

A medida que se incrementa la taza de innovación,
con frecuencia los productos y métodos se volvían
obsoletos antes de salir de la junta deplaneación.
Los líderes del momento eran aquellos que eran
extremadamente innovadores y podían manejar
los problemas de la creciente celeridad de la obsolescencia.

Se ha hecho evidente que ningunacompañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan
como se maneja la información. El líder moderno
de la información es aquella persona que mejor
la procesa, aquella que la interpreta más...