liderazgo

LIDERAZGO
GENERALIDADES
Es un conjunto de habilidades, actitudes, que permiten conducir a un grupo social para obtener un beneficio colectivo.
IMPORTANCIA
JEFE: es aquel que guía y dirigeENFRENTA DESEQUILIBRIOS: gracias a la presencia del liderazgo puede sobrevivir la empresa en casos de malas técnicas organización y control.
CAPACIDAD DE CREAR UNA VISIÓN
CARACTERISTICAS
INVOLUCRA ALOS DEMÁS
OPTIMISMO, CARISMA: compromiso
GUÍA A TRAVÉS DEL EJEMPLO
DELEGA Y MOTIVA
TIPOS
LIDERAZGO AUTORITARIO. Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener elcumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.
LIDERAZGO COMPLACIENTE. : En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estarbien con todos.
LIDERAZGO POR CONVENIENCIA. Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización.
LIDERAZGOINDEPENDIENTE. Este tipo de líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.
LIDERAZGO COMPROMETIDO. Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización.En este tipo de liderazgo, el líder está comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.
COMPONENTES
PODER: Es la capacidad de un individuo o grupo de individuospara inducir o influir en las creencias o acciones de otras personas o grupos.
COMPRENSIÓN FUNDAMENTAL DE LAS PERSONAS: Es muy diferente el tener los conocimientos de las teorías de motivación, delos tipos de técnicas motivadores y la naturaleza de un sistema de motivación, al llevar a la práctica esos conocimientos aplicándolos a las apersonas y las situaciones.
INSPIRAR A LOS SEGUIDORES PARAQUE APLIQUEN TODAS SUS CAPACIDADES EN UN PROYECTO: Poseer una simpatía y magnetismo tales que susciten en sus seguidores lealtad, devoción y un intenso deseo de promover sus anhelos. Ésta no es...