Liderazgo

Páginas: 9 (2186 palabras) Publicado: 29 de junio de 2010
Ejercicio individual No. 1 “Buscando los estilos de liderazgo”

Instrucciones:
Contesta las siguientes preguntas de manera individual.

Desarrollo:

1. Menciona tres estilos de liderazgo con los que más te hayas identificado y describe sus principales características.
________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

__________________

2. ¿Qué estilos de liderazgo se ejerce en tu medio ambiente?____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

__________________

3. ¿Qué estilos de liderazgo se ejercen en tucarrera profesional?
____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________
____________________________________________________________

_______________________________________________________________

___

Ejercicio individual No. 2 “ESTILO DE DIRECCIÓN”
Instrucciones:
En los siguientes supuestos marca A o B, según corresponda a la función que realizarás en cada acción. Cada reactivo debe sumar 5 puntos, ya sea 4-1, 3-2 ó 5-0, el número mayor es con el que más te identificas.

1. Como Gerente, mi misión principal consiste en:
A. _____ Conservar miestabilidad
B. _____ Facilitar el cambio.
2. Como Gerente debo:
A. _____ Crear acciones.
B. _____ Facilitar acciones.
3. Me importa:
A. _____ Que mi equipo reciba una remuneración equitativa por su trabajo.
B. _____ Saber cuales son las ambiciones de mi equipo en la vida.
4. Como Gerente, una de las primeras tareas por cumplir es:
A. _____ Promover yproporcionar un centro de interés a mi equipo.
B. _____ Asegurar la definición clara de la responsabilidad y de los papeles de mis subordinados.
5. Pienso que el trabajo de un Gerente consiste:
A. _____ En cambiar las condiciones de vida de las personas.
B. _____ En intercambios entre el Líder y el grupo.
6. Como Gerente ocupo mucho tiempo en:
A. _____ Manejarobjetivos separados, pero ligados entre ellos.
B. _____ Generar esperanzas, expectación y aspiraciones en mi equipo
7. Una gran parte de mi posición de Gerente se traduce en la función de:
A. _____ Profesor.
B. _____ Alguien que ayuda a entender.
8. Como líder debo:
A. _____ Presentar el mismo nivel de moralidad que mi equipo.
B. _____ Representar un nivel demoralidad más elevado.
9. En mi opinión, la posición de jefe/gerente debe tener aspectos:
A. _____ Creativos.
B. _____ Prácticos.
10. Cuando reparto las tareas a mi equipo, proceso a manera de:
A. _____ Ser muy claro.
B. _____ Provocar entusiasmo.
11. Prefiero pensar:
A. _____ Largo plazo (en las cosas tales como podrían ser)
B. _____ A corto plazo (en lascosas realistas a alcanzar)
12. Me gusta:
A. _____ Recompensar a mi equipo por un trabajo bien hecho.
B. _____ Estimular a mi equipo por obtener más.
13. En lo que se refiere a mi trabajo:
A. _____ Tengo buena aprehensión de las cosas.
B. _____ Es un medio para llegar a más fines, un medio de ganarme la vida.
14. Le exijo a mi equipo:
A. _____ Lo estrictamente...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS