Liderazgo

¿Cuál es el concepto de comunicación que puede inferirse de los textos? ¿Por qué?
Se puede inferir de los textos que el concepto de comunicación es un proceso vital de interacción, ya que intenta crear un intercambio de información entre el emisor y el receptor. Este intercambio de información debe ser lo mas claro y fluido posible, para que aquella persona receptora del mensaje logre interpretarde manera correcta lo que se le quiere comunicar tratando de evitar que el mensaje sea mal interpretado y se tomen malas decisiones o no se sigan los pasos correctos a seguir por parte del receptor.
En conclusión, la comunicación es una habilidad que se aprende con el tiempo y debe ser lo mas efectiva posible para mejorar la comprensión de la persona que recibe el mensaje transmitido.

¿Qué es loque demanda el mercado de los profesionales actuales? ¿por qué?
El mercado de los profesionales actuales demanda que sean buenos lideres, además de que sean personas con habilidad de comunicarse de forma correcta, que sepan transmitir de manera clara y precisa alguna idea, pensamiento de la institución en la que trabajan, etc. de manera que el receptor, en este caso algún cliente, logrecomprender objetivamente cual es el plan de trabajo de la empresa (institución) o cual es el servicio concreto que esta le esta ofreciendo.
También se espera que estas personas que transmitan ideas (oferentes en el caso que sea una empresa prestadora de servicios), sean capaces de retroalimentarse de sus demandantes, de manera de conocer cuales son sus intereses y necesidades para así crear un dialogo enel cual las dos partes salgan beneficiadas y se preste un servicio lo mas completo posible, donde predomine la satisfacción y el buen entendimiento.

¿Se sienten preparados para enfrentarse a estos requerimientos?¿en qué medida?
En lo personal, no me siento completamente preparado, espero lograr desarrollar estas habilidades en el transcurso del tiempo para poder ser un profesional lo mas completoposible, en especial lo que es el tema de la comunicación, el cual es fundamental para poder aplicar lo aprendido como profesionales de nuestra area.

A partir del video que se presentó ¿cuáles son las características que permiten esta forma de trabajo? ¿posee algún tipo de estructura esta conformación de trabajo? ¿cuáles de estas dificultades han visto ustedes en los equipos en los que les hatocado interactuar? ¿cómo se podrán vencer estas dificultades?
Para que haya un buen trabajo en equipo primero debe existir un grupo de personas interesadas y motivadas para realizar dicha tarea, lo importante es que estas personas sepan a que escenario de trabajo se van a enfrentar y saber desarrollar cualquier tipo de tareas que se le asigne o escojan. Una vez resuelto esto debe haber una correctadistribución de trabajo asignándoles distintas tareas especificas (sabiendo que todas tienen el mismo grado de importancia),las cuales una vez finalizadas y reunidas logren alcanzar el objetivo en común, dando como resultado un buen trabajo en equipo (esto es si cada una de las tareas independientes se realizaron de manera correcta).
Para alcanzar lo descrito anteriormente se debe contar con lapresencia de un buen líder que sepa guiar, manejar, coordinar y organizar a su grupo de trabajo, de manera que el grupo se mantenga siempre con el mismo objetivo final en común, además de complementarse entre ellos de manera de sopesar las debilidades de algunos con las fortalezas de otro.
Creo que siempre debe haber una estructura para formar equipos de trabajo, como la elección de un buen líder,escoger de buena manera el grupo de trabajo, definir de manera clara el objetivo final que se desea conseguir, hacer una correcta distribución del trabajo, priorizando las capacidades de cada uno de los integrantes, entre otras.

En lo personal he podido ver la existencia de debilidades en los grupos de trabajo en lo que trabajado, hablando de un caso concreto, he podido observar que en la...