liderazgo

 Los cambios son puntos de giro para la sociedad, es la transición de lo que ocurre, que se da por una determinada tendencia q es la inclinación de algún patrón de comportamiento en un entorno porun determinado tiempo, en este caso la década de los 90 en donde ocurrieron cambios para la sociedad en los aspectos más relevantes que determinan nuestra forma de vivr en el presente y que empezaroncon algunas inclinaciones o tendencias que hoy se reflejan como resultados positivos o negativos en nuestras vidas. ...........ejemplo....             Algunas tendencias fueron:   ¶ regionalización dela economía mundial: en donde se ve que el verdadero cambio en la economía no fue la globalización sino la unión de varios países......¶celebración de la diversidad: esta tendencia llevo al cambio deaprender a aceptar a las personas y sus culturas  y q en la diversidad se encuentra el mayor poder ¶el agua es preciosa: con esta tendencia se llevará al gran cambio que es el manejo de este recursonatural.

Aspectos Negativos
Los cambios generar inseguridad cuando no existen una base solida y definida sobre el proceso que se va a llevar para realizar el cambio, esto implica tener muy bnplanificado como se va ejecutar cada paso para no ir a obtener resultados negativos.

Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocando una rápida inestabilidad sino se esta preparado para el cambio.

En tanto para que las personas se comprometan, estas no pueden ser atropelladas por el proceso, como si fueran algo ajeno al mismo. En la verdad, el cambioocurre a través de las personas.




DEA PRINCIPAL DEL CAPITULO 14 Y Asi Sucesivamente.
 
Resulta competitivo desarrollar y practicar la flexibilidad paradigmática. Ser tolerante con las nuevasideas, ser tolérate con las personas que surgieren esas nuevas, ser tolerante con las personas que ven el mundo de una manera diferente a la nuestra.

Las personas con espíritu de cambio, estudiosas...