Liderazgo

Claudia Marcela Vallejo Muñoz
Promoción: 34
Fecha: 28 de Abril de 2012

El liderazgo en una organización influye de manera importante en su clima organizacional, siendo un elemento vital paragenerar cambios dirigidos a mejorar el sitio de trabajo y la productividad de la empresa, Socar Ingeniería es una empresa donde el liderazgo se ve reflejado en el gran compromiso de la gerencia y decada uno nuestros líderes o jefes de área siguiendo los mismos objetivos, el principal componente que nos diferencia es que existen relaciones de confianza entre los jefes de departamentos y susempleados directos, generando trabajadores motivados, llevando al logro de las metas propuestas y llevándolos a un desarrollo personal y profesional a cada uno de los trabajadores.
Un líder exitoso esaquel que adopta un papel de guía dentro de una organización, gran parte de su estilo depende de cómo maneje sus habilidades, tanto técnicas, como humanas y conceptuales. La habilidad técnica es lacapacidad para poder utilizar en su favor o para el grupo los recursos y relaciones necesarias para desarrollar tareas específicas y afrontar problemas. La habilidad humana a través de la cual influye enlas personas, a partir de la motivación y de una aplicación efectiva de la conducción del grupo para lograr determinados propósitos y la habilidad conceptual, aquella capacidad que se tiene paracomprender la complejidad de la organización en su conjunto, y entender donde engrana su influencia personal dentro de la organización. Se es reconocido dentro de la organización por el desempeño y ellogro de objetivos, teniendo como base las habilidades anteriormente mencionadas.
Los lideres exitosos se reconocen por la credibilidad que generan y por el convencimiento que logra en sus empleadospara conseguir que los proyectos difíciles se obtengan en el tiempo programado y cumpliendo con las especificaciones de calidad exigidas por el cliente, el líder en nuestra organización se destaca...