Liderazgo
Páginas: 4 (879 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2012
LIDERAZGO
Un líder es aquella persona capaz de identificar y tener en claro, cual es su motivo y propósito de actuar. A continuación se presentan las principales características de un buen líder.1) VISIÓN:
El líder debe tener la capacidad de tener la visión puesta en el futuro, adelantándose a las necesidades y los cambios. Conviene que sea “proactivo” y no “reactivo”.
2)MOTIVACION
El líder debe prestar atención a lo que la gente que está a su cargo necesita y/o desea, aun cuando ellos mismos no lo sepan. Esto, con la finalidad de inspirarlos y que ellos tengan entreellos, una excelente relación de trabajo. Debe motivarlos para que ellos mismos tengan una misión tanto a nivel personal, como laboral.
3) GESTIONAR LAS EMOCIONES
El líder tiene que motivar a laintegración y la colaboración entre su equipo de trabajo ya que cada persona tiene una personalidad y carácter diferente. La gestión emocional incluye identificar, usar, entender y manejar lasemociones propias y las de los demás de una forma adecuada para llegar a un equilibrio entre ambas partes.
4) DESARROLLAR
Debe tener la capacidad de ser un excelente COACH y lograr que la genteaprenda, de la mejor forma, cómo desarrollar una tarea, ayudarlos a detectar sus aptitudes y desarrollarlas al máximo, para lograr sacar lo mejor de cada uno de sus colaboradores.
5) DIGNO DE CONFIANZAUn líder tiene que tener credibilidad. El personal tiene que ver en él sus valores personales: honestidad, coherencia, compromiso, competencia, bondad y generosidad. Difícilmente podrá servir demodelo o ejemplo si no inspira confianza.
6) ASUMIR RIESGOS
El líder debe también recompensar la asunción de riesgos y alentar a sus colaboradores a tomar la corresponsabilidad de losintentos. La misma situación puede afectar de manera distinta cada uno de nuestros colaboradores, pon atención en cada uno de ellos.
7) TRABAJAR EN EQUIPO
El líder debe lograr que, a pesar de...
Un líder es aquella persona capaz de identificar y tener en claro, cual es su motivo y propósito de actuar. A continuación se presentan las principales características de un buen líder.1) VISIÓN:
El líder debe tener la capacidad de tener la visión puesta en el futuro, adelantándose a las necesidades y los cambios. Conviene que sea “proactivo” y no “reactivo”.
2)MOTIVACION
El líder debe prestar atención a lo que la gente que está a su cargo necesita y/o desea, aun cuando ellos mismos no lo sepan. Esto, con la finalidad de inspirarlos y que ellos tengan entreellos, una excelente relación de trabajo. Debe motivarlos para que ellos mismos tengan una misión tanto a nivel personal, como laboral.
3) GESTIONAR LAS EMOCIONES
El líder tiene que motivar a laintegración y la colaboración entre su equipo de trabajo ya que cada persona tiene una personalidad y carácter diferente. La gestión emocional incluye identificar, usar, entender y manejar lasemociones propias y las de los demás de una forma adecuada para llegar a un equilibrio entre ambas partes.
4) DESARROLLAR
Debe tener la capacidad de ser un excelente COACH y lograr que la genteaprenda, de la mejor forma, cómo desarrollar una tarea, ayudarlos a detectar sus aptitudes y desarrollarlas al máximo, para lograr sacar lo mejor de cada uno de sus colaboradores.
5) DIGNO DE CONFIANZAUn líder tiene que tener credibilidad. El personal tiene que ver en él sus valores personales: honestidad, coherencia, compromiso, competencia, bondad y generosidad. Difícilmente podrá servir demodelo o ejemplo si no inspira confianza.
6) ASUMIR RIESGOS
El líder debe también recompensar la asunción de riesgos y alentar a sus colaboradores a tomar la corresponsabilidad de losintentos. La misma situación puede afectar de manera distinta cada uno de nuestros colaboradores, pon atención en cada uno de ellos.
7) TRABAJAR EN EQUIPO
El líder debe lograr que, a pesar de...
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