Liderazgo

LIDERAZGO
El liderazgo lo podemos definir como; La dirección, jefatura o conducción de un grupo social o de alguna colectividad; Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y elcontrol de un grupo de individuos; Influencia interpersonal dirigida a través de la comunicación hacia el logro de metas.
El liderazgo en la cabeza de una organización es de suma importancia para eléxito y/o supervivencia de la misma, una organización puede tener una planeación adecuada, un buen control y muy buenos procedimientos y no sobrevivir por falta de un líder apropiado y por el contrario,una organización con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y un mal control puede sobrevivir con la presencia de un buen líder.
“Lo único que puede distinguir a un líder es quetenga seguidores, sin seguidores no hay líder”
Existen tres estilos básicos del Liderazgo, estos son:
Líder Autócrata; El líder asume toda la responsabilidad en la toma de decisiones, inicia lasacciones, dirige, motiva y controla a sus subalternos, este estilo de líder llega a pensar que él es el único capaz de tomas buenas decisiones porque sus subalternos son incapaces de hacerlo y lo únicoque les pide a ellos es obediencia.
Líder Participativo; El líder utiliza la consulta para la toma de decisiones, no delega su derecho a tomas las decisiones finales pero consulta a sus subalternos,pide opiniones e ideas y escucha y analiza las propuestas antes de tomar una decisión. Este estilo de líder apoya a sus subalternos y no asume una postura de dictador, los impulsa a que tengan un autocontrol y a asumir más responsabilidades aunque la autoridad final sigue en sus manos.
Líder de rienda suelta; El líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones, no le importamucho la manera o la forma en que sus seguidores realicen una tarea, lo importante es que la hagan bien; Este estilo de líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia...