Liderazgo

Universidad Técnica Particular de Loja
La Universidad Católica de Loja

“DESARROLLO ESPIRITUAL 1”

Alumno: Biron Jamil Toro García

Tutor:

Ing. AnitaSantos

Fecha:

11 de Julio 2012

I. DEFINICIÓN DE LÍDER:
Se conoce con el término de Líder, a aquella persona que se desempeña como guía o jefe de un grupo, en tanto, una condición sincondición con la cual el líder deberá contar sí o sí es que el resto de los integrantes del grupo o agrupación a la cual pertenece reconozcan sus capacidades distintivas respecto del resto.
La principalvirtud con la que cuenta un líder es la de tener la capacidad de influir en sus compañeros, en los otros sujetos, tanto su conducta, como sus palabras, logran calar tan hondo en el resto de los individuosque consigue incentivarlos para que también trabajen en la consecución de un objetivo en común.
II. CUALIDADES DEL LÍDER
* Esta dispuesto a correr riesgos
* Audaz, inteligente
* Vencesu desánimo y las ideas negativas
* Es paciente y consistente
* Buen carácter
* No le asusta ser un inconformista
* Lucha por la calidad
* Prevé las necesidades a largo plazo.* Sabe enmarcar los objetivos del grupo
* Apasionado por el cambio y lo nuevo
* Hábil en la toma de decisiones
* Arrastra y no empuja
* Tiene autoridad moral
* Aprendeconstantemente
* Desarrollo de las personas e involucrar
* Adaptabilidad
* Creatividad
III. TIPOS DE LIDER:
* Líder autocrático: No se prioriza ni la participación de la comunidad en latoma de decisiones ni la delegación del poder.
* Líder democrático: Es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política.
*Líder paternalista: esta clase de líderes se encarga de determinar cuáles serán los objetivos del grupo, si bien promueve la participación de este, es el propio líder quien tomará las decisiones...