liderazgo
El líder actuará con premura: tan pronto surja un asunto, un problema, el líder se pondrá manos a la obra y lo afrontará con diligencia.
El líder sabe que hay unmomento en el que ya hay que tomar una decisión, que ésta no se debe demorar más, aunque no se disponga de toda la información que uno hubiera deseado.
El líder tiene que estar dispuesto a atacar larutina de las organizaciones, cuestionando y cambiando los métodos que resulten ineficientes, eliminando aquellas tradiciones que supongan un freno al progreso.
Un líder debe ser capaz de cuestionarcuando sea necesario incluso a su jefe (dentro, por supuesto, de la máxima disciplina y respeto). El líder debe ser capaz de manifestar su discrepancia (en último término, el propio jefe se loagradecerá).
Estrategias para mejorar el funcionamiento del equipo de trabajo
Para proyectar el mejoramiento de un grupo, es necesario comprender:
a) Nuestra posición real (diagnostico)
b) A donde nosdirigimos (expectativas)
c) A donde queremos llegar (modelo ideal)
d) De que recursos disponemos
e) Cuál es nuestro plan de acción para alcanzar las metas.
Como todos los problemas de una...
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