liderazgo

El líder carismático aporta técnicas efectivas para motivar a su grupo, por que se ha demostrado que mientras mas motivado se encuentren sus miembros se obtendrá un mejor rendimiento, y porconsiguiente los resultados serán siempre los mejores, aumentando la productividad de la unidad que se maneje. La mejor motivación es la que se produce en uno mismo, la que viene de adentro del grupo, no esla que viene de afuera, del entorno. Por supuesto que este entorno puede llegar a influenciar. Sin embargo, el líder carismático posee una condición especial por el simple hecho de ser un líder que esestar acostumbrado a hacer que las cosas sucedan, ya que posee la capacidad de influir en si mismo como en los miembros de su grupo, hasta lograr elevar el nivel motivacional de todos mucho más alláde lo que podrían hacerlo otros.
El líder actuará con premura: tan pronto surja un asunto, un problema, el líder se pondrá manos a la obra y lo afrontará con diligencia.
El líder sabe que hay unmomento en el que ya hay que tomar una decisión, que ésta no se debe demorar más, aunque no se disponga de toda la información que uno hubiera deseado.
El líder tiene que estar dispuesto a atacar larutina de las organizaciones, cuestionando y cambiando los métodos que resulten ineficientes, eliminando aquellas tradiciones que supongan un freno al progreso.
Un líder debe ser capaz de cuestionarcuando sea necesario incluso a su jefe (dentro, por supuesto, de la máxima disciplina y respeto). El líder debe ser capaz de manifestar su discrepancia (en último término, el propio jefe se loagradecerá).
Estrategias para mejorar el funcionamiento del equipo de trabajo
Para proyectar el mejoramiento de un grupo, es necesario comprender:
a) Nuestra posición real (diagnostico)
b) A donde nosdirigimos (expectativas)
c) A donde queremos llegar (modelo ideal)
d) De que recursos disponemos
e) Cuál es nuestro plan de acción para alcanzar las metas.

Como todos los problemas de una...