Liderazgo

LIDERAZGO

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TEMARIO ¿Qué es un líder? ¿El líder nace o se hace? Visión de futuro Liderazgo en cualquier puesto de trabajo Liderazgo en la propia vida Características básicas del líder Características complementarias del líder El antilíder Líder carismático Persona de acción Correr riesgos Aprendizaje Tomar decisiones

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Modode actuar Autoridad versus persuasión Empleo del miedo Entorno laboral Comunicación Pequeños detalles Trabajo en equipo Conflictos dentro del equipo Relación con los empleados Motivación Fijar metas Descentralización Sistemas de medición Premios Crisis Dificultades del líder Herencia

¿Qué es un lider? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro deun grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc. Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos. El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.

¿El líder nace o se hace?
Hay líderes quenacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional. Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de motivación, de comunicación, etc. que el líder tiene queconocer y dominar.

Visión de futuro
El líder tiene la habilidad de adelantarse a los acontecimientos. Tambien se caracteriza por esta capacidad de "ir por delante", y de prever los movimientos del sector. Ello le permite ir tomando las medidas oportunas para que la empresa se encuentre siempre en primera línea. Esta capacidad estratégica es captada por el grupo y en ella se basa gran parte de laconfianza que éste deposita en su líder

Liderazgo en cualquier puesto de trabajo
El liderazgo, el ser capaz de defender apasionadamente unos ideales, exige una gran solidez en las propias convicciones tambien conlleva tal nivel de responsabilidad y de presión, requiere tanta ilusión y optimismo, demanda tanta persistencia y dedicación, exige tanta capacidad para convencer, animar, motivar,etc, que tan sólo una persona con una vida equilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma y estar a la altura a de las circunstancias.

Características básicas del líder
El líder debe poseer todas estas cualidades básicas, lógicamente unas más que otras, pero todas ellas deben estar presentes tales como son: • Visionario • Persona de acción • Brillante • Coraje • • • • • • Contagiaentusiasmo Convincente Gran comunicador Capacidad de mando Carismático Honestidad

Características complementarias del líder
Otras características del líder, asimismo importantes, que permiten fortalecer su papel. Debe de ser: • Trabajador • Perseverante • Flexible • Prudente • Realista • Accesible • Culto • Optimista • Entre otras

El antilíder
Son varias las características del antilider entrelas mas importantes están las siguientes: • Soberbio • Incumplidor • Temeroso • Falta de visión • Deshonesto • Egoista • Entre otras

Líder carismático
El carisma se puede definir como una facilidad innata de hacerse querer, es un poder de atracción, es puro magnetismo personal. El carisma tiene un fundamento esencialmente genético. El carisma facilita enormemente el camino hacia el liderazgo,si bien no es una condición indispensable: Se puede ser un extraordinario líder sin tener carisma y se puede tener muchísimo carisma y no ser un líder

Persona de acción
El líder es ante todo una persona de acción. No se limita a definir la estrategia de la empresa, sino que una vez que ha fijado los objetivos luchará con denuedo hasta conseguirlos. Una visión, un objetivo, etc. sólo son...