Liderazgo

LIDER AUTOCRATICO
De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona.
Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas.
La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demas.
Por ellolos lideres autocraticos:
| Determinan todas las normas del grupo. |
| Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. |
| Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo. |
| Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto aldemostrar las técnicas.Ser un lider de tipo Autocrático para algunos es muy factible dentro de la sociedad, este tipo de lider se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el poder ilimitado se concentre principalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes desiciones ella sola, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estaráncompuestos los diferentes grupos a trabajar.

La Persona tiene que ser especialmente responsable, que la asamblea vea en él a una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa.
En un claro ejemplo podemos utilizar al momento de una emergencia (incendio), no se puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo, sino que es sumamente importante que alguien tome ladecisión de en qué orden y de qué forma evacuar.

Los invito seguir viendo estos artículos todas las semanas, para poder conocer otros estilos que quizás en un futuro no muy lejano, tengamos que vernos afrontados y participando activamente de ellos.Definición De Liderazgo AutocráticoUn líder autócrata asume toda la responsabilidad y centralizaliza la autoridad, donde la toma de decisiones es unilateraly limita la participación de sus colaboradosLos lideres autocráticos podrían describirse de la siguiente forma: * Determinan todas las normas del grupo. * Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. * Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo. * La respuestapedida a los subalternos es La obediencia y adhesión a sus decisiones. El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices. * Domina a los miembros de su equipo por medio de la coerción, de la influencia y del poder. * Por lo general, toma decisiones con rapidez * En su vida personal,es muy introvertido, ya que la gente lo percibe como una persona difícil de llegar a conocer y en muchas ocasiones prefiere trabajar de manera independiente. * Se siente motivado y entusiasmado cuando se producen logros por el trabajo que realiza * Motiva a los miembros del equipo a acumular resentimientos * Quiere imponer sus pensamientos e ideas a sus colaboradores. * Llega a ser muydominante. * Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control.PUNTOS FUERTES 1) Orientado hacia las metas.2) Confiado.3) Competitivo.4) Determinado.5) Valiente.6) Franco en la comunicación. OPORTUNIDADES DEMEJORA 1) Impaciente.2) Autosuficiente.3) Impulsivo.4) En ocasiones, obstinado.5) Se arriesga innecesariamente. 6) Carece de tacto para decir las cosas LIDERAZGO DEMOCRATICO El líder Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la politica a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine. Tiene el deber de...