Liderazgo

Liderazgo juvenil
Algunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base delliderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse, palabras mencionadas por el líder juvenil.


Para llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderesson personas que saben expresarse en forma completa.
Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender totalmente esas capacidades y compensar las fallas.En realidad el proceso de ser líder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano bien integrado.


El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en unconjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.


Son diferentes los factores que influyen para saber ser líder, el problema ejemplificando, viene cuando el director asume la jefatura de unainstitución; pero no tiene el carisma, ni el liderazgo apropiado para asumir esta gran función. No es capaz de motivar, ni convocar, ni seducir a su personal para el logro de sus propósitos, metas,objetivos, misión y visión a la debe apuntar, para que imparta una educación de calidad. Cuando quien dirige una institución no reconoce el talento y capacidades que tienen muchos docentes para colocarlasal servicio de la institución; ni mucho menos promueva la pro actividad, haciendo que cada uno de los actores de la educación se haga responsable de la organización.

Este tipo de líder autócrata,no conlleva al adelanto de la educación ya que considera que sólo él es competente y capaz de tomar decisiones importantes. Le encanta ser obedecido y actúa arbitrariamente, sin permitir la...