Liderazgo

LIDERAZGO

Es uno de los conceptos mayormente estudiados en psicología.
1. Psicología Organizacional.
2. Psicología Social.
3. Psicología de la personalidad.
4.Psicología Comunitaria.
5. Etc.

No solo es responsabilidad su estudio de la psicología.
6. Sociología.
7. Antropología.
8. Administración.
9. Ciencias Políticas.
10.Etc.

Importancia del Liderazgo

Ante las diferencias existentes surge la interrogante de donde proviene el liderazgo, o indicar cuales serian las principalescaracterísticas que este debiera tener, surgiendo una serie de teorías.
Si importar la teoría y la explicación para esto, un factor fundamental son los Seguidores, sin estos no hay LíderImportancia del Liderazgo

Debido a este interés surgen una serie de temas relacionados que importan al momento de definir el liderazgo.
1. Definición del líder.
2.Nacen o se hacen.
3. Surgimiento v/s efectividad.
4. Roles del líder.
5. Liderazgo v/s líder.
6. Competencias necesarias del líder.

Importancia del Liderazgo

Elliderazgo es el corazón de una organización, ya que influye de manera directa sobre:
1. Producción y Desempeño.
2. Satisfacción Laboral y Motivación.
3. Calidad.
4.Innovación y Competitividad.
5. Rotación Laboral y Ausentismo.
6. Enfermedades y Accidentabilidad.


Conceptos Claves
1. Influencia.
2. Modo de influenciar.
3.Seguidores.
4. Gerente es un cargo.
5. Diferencias entre ambos conceptos.


Definiciones
Como Capacidad:
Capacidad adquirible de convocar a un grupo de personas para cambiarel estado de las cosas.

Como Proceso:
Se inspira, motiva y enseña a un grupo de personas, a transformar una determinada realidad, bajo la guía y tutela de un líder..