liderazgo


Motivación Intrínseca y Creatividad

25/02/2014
La motivación intrínseca estriba en la idea que se tiene de automotivación para realizar determinados actos, sin la participación de factores uopiniones externas que puedan manipular las creencias personales respecto de ideas o proyectos que, a consideración de la persona que pretende ponerlos en marcha, serán benéficos para posterioressituaciones o circunstancias.
La motivación intrínseca proviene del interior de la persona, de sus habilidades y destrezas para auto motivarse y para que esa motivación dure el tiempo necesario paraalcanzar una meta trazada, en razón de lo anterior, es importante que existan suficientes elementos que le permitan a la persona la creación de una idea dentro de su mente y que se esa idea perdure conla misma fuerza e intensidad que lo hizo desde que se originó, impidiendo a factores externos inmiscuirse de manera perjudicial dentro de la percepción que la persona tiene sobre determinada situación.Para determinar si la motivación intrínseca a que se hace referencia en párrafos anteriores, es importante determinar y evaluar distintas habilidades intrapersonales, que le dan a la persona mayorestabilidad emocional y por lo tanto mayor seguridad al momento de tomar decisiones para la realización de planes o proyectos futuros, las habilidades a que nos referimos son principalmente:
A)Autoconocimiento emocional: Es un proceso reflexivo en el cual la persona adquiere una noción de sí misma, de sus sentimientos y cómo reacciona ante ellos.
B) Autorrespeto: El ser humano debe tener lacapacidad de cuidarse y autoevaluarse como una persona buena, cuyos actos son de provecho para la sociedad.
C) Autorrealización: Es la capacidad que tiene la persona para realizar las actividades queconsidera que la llevaran a una meta, realizarlas día con día es importante para desarrollar habilidades y talentos.
D) Autocontrol: Afrontar las situaciones de una manera racional le permitirá a...