Liderazgo

“Cada uno de nosotros sólo será justo en la medida en que haga lo que le corresponde.”
Sócrates
Liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

Mediante la investigación, se obtuvo una definición realizada por Richard Barret que dice:
“Un líder es alguien que toma una visión y con coraje la implementa en tal forma que resuena con las almas de las personas”

El liderazgo se puede definir comola correcta forma de tomar decisiones, siempre cumpliendo las normas y reglamentos, realizándolo en el tiempo correcto, pero sobre todo hacerlo pensando en los integrantes de una organización.

Una de las características del liderazgo es que no es rango, privilegios, títulos o dinero si no el valor más importante que tiene el ser humano, la responsabilidad.

Tipos de Liderazgo

1.-Liderazgo Autocrático

Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno por tal razón la toma de decisiones y la guía se centralizan en el líder.
Siente que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control.
La respuesta que espera de parte de losseguidores es de obediencia y adhesión a las decisiones.

2.- Liderazgo Democrático

Este liderazgo se da cuando un líder adopta el estilo participativo, utiliza la consulta para practicar el liderazgo, no delega su derecho a tomar decisiones finales señala directrices específicas a sus subalternos; consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.

3.- LiderazgoLiberal

En este caso el líder delega a los seguidores la autoridad para tomar decisiones de tal forma de que realicen acciones con responsabilidad, motivación, guía y control.
Excepto por la estipulación de un número mínimo de reglas, este estilo proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.
El subalterno tiene que ser altamente calificado y capaz para que este enfoque tenga unresultado final satisfactorio.

El Liderazgo y el Poder

Para entender más este tema debemos establecer diferencias entre estos dos temas en donde el liderazgo consiste en tener la capacidad de convencimiento hacia los demás para que actúen según lo que quieras. Las personas creen en ti y en que tus decisiones serán lo mejor. En cambio el poder no necesariamente se tiene que convencer a lagente, aquí se tiene la autoridad para ordenar, a pesar de que la gente no esté de acuerdo con ello tienen que acatar las órdenes. Pero existe una gran similitud entre estos dos temas que es el de guiar a los demás y tener la última palabra.

El Liderazgo y la Mujer

Afortunadamente la mujer ha dado ese paso necesario para adentrarse en desempeñar un rol de liderazgo, en donde desde luego hatomado muy en cuenta como algunos han señalado, que el liderazgo, es una acción que abarca sentimientos, actitudes, intereses y valores.
El estilo de liderazgo femenino, demuestran mayores niveles de pensamiento analítico y conceptual, tienen mayor iniciativa y están más ganadas hacia la búsqueda de información. Además este tipo de mujeres líderes producen mayor impacto e influencia en sus empleados ytrabajan mejor en equipo, si se les compara con las líderes típicas.
En la toma de decisiones masculina se caracteriza por el cálculo racional, mientras que las mujeres tendrían una percepción gestáltica, circular, de la realidad.

El Liderazgo en Latinoamérica

Hace una década, el país que demostraba el liderazgo económico de América Latina era México que tenía un robusto sistema bancario.En ese mismo contexto, Brasil salía de una crisis de monedas y los inversores internacionales desconfiaban del perfil sindical del nuevo presidente Luiz Inácio Lula da Silva.
Brasil pasó a integrar el emergente grupo de los BRIC, la economía de México es tan sólo la mitad de la brasileña. Este retroceso se explica mayormente con la entrada de China a la Organización Mundial del Comercio (OMC)....