Liderazgo

LIDERAZGO
Es el proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio.









FUNCIONES ADMINISTRATIVASDEL LIDERAZGO
Funciones interpersonales: Estas comprenden actividades e representación, de líder y de enlace.
Función de representación: Los líderes desempeñan la función de representación cuandoactúan en nombre de la organización o del departamento a quien dirige en actividades legales, ceremoniales y simbólicas.
Función de líder: Es desempeñar las labores administrativas para operar en formaeficaz la unidad que tiene a su cargo el director o gerente en la organización.
Función de enlace: El enlace implica crear toda una red de contactos para fomentar las relaciones y obtener informacióny aceptación.
Funciones Informativas: Estas comprenden acciones de monitoreo, de difusión y de portavoz.
Función de monitoreo: Esta comprende al obtener información, la mayor parte de la cual seanaliza para detectar problemas y oportunidades, y para entender sucesos externos a la unidad de la organización
Función de difusión: Comprende al enviar información al resto del personal de su unidaden la organización
Función portavoz: Es cuando rinden informes a personas externas a la unidad de la organización


Funciones Decisionales
Función de emprendedor: Desempeña al innovar e iniciarmejoras, apoyándose en ideas obtenidas mediante la función del monitoreo
Función de manejo de dificultades: Desempeñan al llevar a cabo acciones correctivas durante las crisis o situacionesconflictivas
Función de asignación de recursos: Es cuando programan, solicitan autorización y realizan actividades presupuestarias.
Función de negociador: Es cuando representa a la unidad de una organizaciónque preside en transacciones rutinarias y extraordinarias sin límites fijos, como lograr un solo precio o termino para la venta o adquisición de un producto o servicio, o el pago que se dará a un...