Liderazgo

¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? El autor de esta obra menciona 21 pasos importantes sobre la indispensabilidad de la calidad de un líder. En el liderazgo, las cosassurgen y caen. Verdaderamente, el liderazgo se desarrolla desde adentro. Si podemos llegar a ser líderes tiene que ser desde adentro, si comenzamos a forjarnos a ser líderes desde adentro seremos capacesde convertirnos en líderes que deseamos ser afuera. La gente esta dispuesta a seguirte y cuando esto suceda seremos capaces de enfrentarnos a cualquier cosa en este mundo.
1. Carácter: Sé unpedazo de roca.
Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la integridad se define en la acción, lo que nosotros somos es lo que miramos y lo que miramos determina lo que hacemos, por eso es muyimportante que aquellos que desean ser líderes o quieren convertirse en líderes, no tienen que separar el carácter con las acciones.
Si en la persona misma hay oposición entre acción e intenciónentonces es necesario mirar el carácter para encontrar el porque.
El talento es un don, pero el carácter es una elección. Es cierto que hay muchas cosas en la vida que no tenemos control, no podemosseleccionar nuestros padres, nuestras circunstancias, ni el lugar de nuestro nacimiento, ni del desarrollo. Pero lo que si podemos escoger es nuestro carácter.
Es necesario comprender que nuestrocarácter producirá éxito en nuestro liderazgo o el fracaso; el verdadero líder siempre hace participe a otras personas, los líderes no podemos ir más allá de nuestro carácter. Es necesario comprender que unbuen carácter es igual estrés equilibrado, pero un estrés desequilibrado es igual a arrogancia, profundo sentimiento de soledad, una búsqueda destructiva de aventuras, eso constituye un precio muyalto a pagar por un carácter desequilibrado.
2. Carisma: La primera impresión puede ser determinante.
Es necesario saber que a la gente le agrada a los líderes que aman la vida; es necesario...