Liderazgo

CURSO DE LIDERAZGO

COMO TENER UN EQUIPO
DE CAMPEONES
INTRODUCCION
¿Cuántos quieren ser triunfadores? Tal vez resulta una pregunta tonta. Pero el mundo esta
lleno de personas conformistas, mediocres, que no anhelan la superación.
El mundo se divide rápidamente en dos grupos: los que son RAPIDOS y los que son
LENTOS. Entre personas que aceptan los cambios, la calidad y la exelencia; y losanticuados.
Ilustración: El caballo lento y los supositorios.
A veces algunos cambios resultan más dolorosos que un supositorio

A. TENER UN PLAN DE VIDA
“Bienaventurados los que saben hacia dónde van por que serán los únicos que sabrán
cuando han llegado” ¿Hacia dónde queremos llegar? ¿Qué metas tienes en la vida? ¿Qué
deseas ser en adelante?
Ilustración: Nos morimos, nos entierran, unalápida; que quieres que pongan en ella?
Este nació, murió, y nadie sabe por qué vivió.
La parte central en todo esto es el DESEO, tus logros serán en la medida de tus
ambiciones. Si no tienes deseos no conseguirás nada. Qué es lo que más deseas para tí,
tu familia, tu iglesia, etc.
Algunos nos hacemos víctimas circunstanciales : “la iglesia no me apoya”, “El país está
de malas”, “mi familiano me apoya”, “Mi cara es fea”, “miren el cuerpo que me tocó”,
“tengo mala voz”, etc.
Una pregunta que siempre debemos hacernos es ¿PARA QUE? ¿Cuál es tu objetivo, qué
quieres hacer?
 Para qué vas a la iglesia
 Para qué viniste a este campamento
 Para qué tienes novia
 Para qué tienes una familia
 Para qué estas estudiando
 Para qué vas a una cena; etc
Siempre debes tener unobjetivo para todo lo que quieras realizar o emprender, de lo
contrario serás un mediocre. Recuerda que la incubadora de los malos es la mediocridad.
Los mediocres no pueden llegar a ningún arreglo sin hacer uso de las armas. Lo que no
pueden arreglar con palabras, lo arreglan con los golpes.. Lo primero que tienen que hacer
los mediocres es dejar de ser mediocres.

B. RECETA PARA LOS TRIUNFADORES1. 5 % DE TALENTO.
Tomás Golf dijo: “Si un hombre tiene talento y no lo usa ha fracasado; si tiene varios
talentos y usa solo una parte, ha fracasado parcialmente; Si tiene un solo talento y le
saca provecho, gloriosamente ha triunfado”.

- Descubre tu talento y dedícate a él: macánica, biólogo, profesor, médico, fotógrafo,
etc.
- El gran secreto para nunca tener que trabajar esdisfrutarlo: Disfruta tu trabajo; nunca
digas: “Hay no, hay que trabajar”. Imagínense que Bethoven hubiera dicho: “¿por qué
9 sinfonías y no 4?”
- Una buena cualida de un lider triunfador es la perseverancia. Thomás Alva Edison
hizo más de 5000 experimentos para inventar la bombilla eléctrica (el foco),
imaginémoslo en su experimento Nº 2500. Y nosotros “tiramos la toalla” apenas al
tercer intento.2. 5% DE BUENA SUERTE.
Ilustración: Un chinito tenía un caballo, se le escapó.
- Vecinos: “Qué mala suerte”
- chinito: “No se si sea buena o mala suerte”
Al día siguiente el caballo apareció con 50 caballos salvajes y ya tenía 51.
- Vecinos: “Qué buena suerte, chinito”
- Chinito: “No se si sea buena o mala suerte”
El hijo mayor se subió a uno de los caballos salvajes para domarlo, y alcaerse se rompió una pierna.
-Vecinos “Qué mala suerte, chinito”
- Chinito: “No se si sea buena o mala suerte”
Al día siguiente estalla la guerra en China, y el único joven que no fue, fue
el hijo del chinito.
- Vecinos: “Qué buena suerte chinito”
- Chinito: ”No se si sea buena o mala suerte”.
Esto se llama: determinismo circunstancial.
¿Cómo tener “buena suerte”?
 Salga a buscar la “buenasuerte”
Easen Hawer dijo: “De cada diez oportunidades que te da la vida, 9 las
produces tú”.
Sales a buscar un buen trabajo y lo encuentras. Sales a comprar una buena casa y
la encuentras.
Ilustración: La puesta de sol en las “Tres Cruces”, hay que pernoctar varias
noches.
 Tienes que estar preparado.
Si encuentras una buena casa en 100 y te la ofrecen en 10, se te fue la “buena...