Liderazgo

TAREA N° 9 LIDERAZGO
El Liderazgo se define como el proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común, el dominio de esteconcepto y sus características pasa a ser especialmente relevante para los Ingenieros en Administración, ya que el rol laboral primario que cumplirán, es el de un líder, por lo cual se solicita responder losiguiente:
1) Nombre y describa brevemente las capacidades que debe poseer un líder.
2) ¿En qué situaciones de una empresa, se debe utilizar el Liderazgo Situacional, Transaccional yTransformacional?

1)
- Capacidad de ver, y poder ver sistemas, esta capacidad es la misma que la de visión, cuando se habla de visión se refiere también a la capacidad de ver sistemas.

- Capacidad dedefinir, presentar y proponer desafíos, objetivos y metas, tener a todas las personas desafiadas si lo es, hacer superar a sus subalternos, el autentico desafío entusiasta e ir mas allá.


- Capacidadde planear, posibilidad de poder ordenar, de establecer opciones y caminos para el logro de los desafíos y objetivos que se proponen estudiar.

- Capacidad de administrar recursos, todo lo aquellonecesario, útil y valiosos para su organización y el líder sabe descubrirlos y aprovecharlos muy bien.


- Capacidad de comunicar y de compartir información, es la capacidad de comunicarse con losdemás, siendo abierto, claro, preciso y poniéndose al servicio de los demás.


- Capacidad de motivar, es poner en movimiento con un proceso interior de cada persona, de cual cada individuo es dueñoy responsable de iniciar.


- Capacidad de desarrollar a las personas, poder avanzar con ellas en un proceso de complementación, en donde quien orienta y guía lo hace desde una posición de humildady generosidad.

- Capacidad de administrar conflictos, es una valiosa oportunidad, junto a una eficaz herramienta de mejora y aprendizaje; oportunidad de transformar.


2) Liderazgo...