LIDERAZGO

Liderazgo


Especialización en Gerencia en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

¿Qué es Liderazgo?
Cuando se habla de liderazgo hay un direccionamiento hacia las“Habilidades”, “Capacidades” y “Estrategias”, en las que por medio de herramientas gerenciales o directivas se incentiva e influencia a través de las emociones a un grupo de trabajo con el cumplimiento en suslabores. En dicha actividad se comparten importantes ideas, se crea un sentido de pertenencia y permanencia dentro del grupo, se ejecutan actividades propias de los objetivos comunes, seincentiva a la ejecución de actividades, se genera un sentido de entusiasmo y responsabilidad; todo esto necesario para logras unas metas estipulas o cumplir con unos objetivos en común.
Esta actividad esejercida por un actor importante dentro del grupo de trabajo, el nombre que se le da es “Líder”, visto desde la perspectiva de la sociedad “Es mucho más que un jefe”, y se caracteriza porquegeneralmente toma la iniciativa para realizar cualquier tipo de actividad, gestiona de manera asertiva y comprometida, está presto a realizar convocatorias y promociones hacia la mejor manera de cumplirlas metas, genera constante motivación hacia su grupo de trabajo e incentiva la labor de los mismos y realiza un seguimiento y evaluación en pro del mejoramiento y cambio hacia un claro horizonte.Desde una perspectiva administrativa se considera el liderazgo como un adiestramiento hacia el cumplimiento de un proyecto de manera eficiente, efectiva y eficaz; hacia la consecución de un objetivo,meta o reto. Tomando decisiones acertadas en pro de un grupo de trabajo inspirándolos e incentivándolos siempre al cumplimiento de las actividades propuestas de manera positiva y comprometida.Tomando un poco la visión del Filosofo Hugo Gandolfi, resalto su definición de liderazgo, hacia el ejercicio del perfeccionamiento del ser humano, esto debido a que desde mi perspectiva considero al...