Liderazgo.

El liderazgo el L&L.

En L&L optamos por un liderazgo participativo, en el que pese a tener el Director General la última decisión, no dudamos en consultar, valorar y evaluar las opiniones delresto del equipo que trabaja cada proyecto editorial en la toma de decisiones. Nuestra motivación principal es la de crear un gran espíritu de equipo en donde cada individuo se sienta importante dentrode nuestra casa editorial. Debido a la importancia de trabajar en equipo y la calidad que necesitan nuestras publicaciones consideramos que este tipo de liderazgo es con el que más se identifica L&L.La toma de decisiones la llevamos a cabo a través de herramientas variadas, como, la lluvia de ideas o brainstorming, en la cual de forma grupal generamos ideas nuevas y originales detectando elproblema de una forma más simple y específica, con la finalidad de hallar soluciones a los problemas que se presentan dentro de nuestra empresa a lo largo de un proyecto. También hacemos uso del árbolde decisiones, puesto que podemos expresar de manera gráfica y clara el problema y las posibles ventajas y desventajas de la solución a un problema, facilitándonos la tarea de escoger las estrategiasadecuadas a seguir dentro de nuestra casa editorial.
Siempre tomamos en cuenta que estas herramientas son complementarias, pues a diferencia de las ciencias exactas, siempre se tiene un margen deerror, sin embargo al final tenemos un panorama más certero para la toma de decisiones.
1. ¿Por qué crees que a pesar de los incentivos los directivos no consiguen los resultados esperados?
Comomencione en la actividad anterior, la empresa no cuenta con una estrategia adecuada en cuento a la forma de administrar sus recursos financieros, no cuenta con un liderazgo definido, no hace uso deningún tipo de herramientas que le permita vislumbrar los errores con mayor claridad para darles la solución correcta y carece del control que se debe tener sobre las capacidades de sus empleados, la...