liderazgo

Taller liderazgo






Presentado por:
Javier Otero
Mauricio Rojas
Rodrigo Albán
Presentado a:
María Eugenia Erazo




Fundación universitaria de Popayán
Administración de empresasagropecuarias
Sociohumanística Dos
Popayán cauca
2014
1. Los líderes nacen o se hacen:

Los líderes no solo nacen o se hacen, y empiezan con alguna habilidad de liderazgo y la desarrollan, através de las experiencias que van surgiendo durante la etapa de la vida.
Algunas personas siguen creyendo que los lideres nacen y no se hacen, los líderes surgen a través de las circunstancias que sepuedan presentar para desarrollar los conocimientos y las actitudes que se deben tener para llegar a ser líder.
El estudio de liderazgo se parece más de un tema explícitamente vocacional, esto sedebe al aprendizaje de las experiencias que se obtienen durante las etapas de trabajo, mediante las prácticas, errores caídas que se tienen en ello.
Las universidades están cada vez más organizadas endivisiones y departamentos muy especializados, las universidades no solamente se están basando en la educación básica, si no que están formando personas que tengan capacidades de emprendimiento yliderazgo para que ayuden a construir mejores personas en el ámbito profesional.
Los líderes tienen que ser sinceros en su pulso y dedicación, los líderes deben de ser personas que sepan escuchar,representar una sociedad y velar por el bienestar de los derechos de las personas de una sociedad.
2. Diferencias entre liderazgo y gerencia.

Líderes: son personas que infunden una visión en unaorganización o en una sociedad, se preocupan de valores y necesidades de sus seguidores.
Gerencia: se preocupan de hacer las cosas de forma correcta,los líderes se preocupan en identificar y hacer que seconcentren ellos mismos y sus organizaciones en hacer los correcto.
3. Características de los líderes.

Son personas con capacidad de percibir lo que se necesita y lo que es correcto.
Son...