Liderazgo

EL LIDERAZGO

Es el conjunto de hábilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas, haciendo que este equipotrabaje para cumplir las metas y objetivos propuestos. El lider se caracteriza por organizar, vigilar, dirigir y motivar a un grupo para cumplir determinadas acciones según sea la necesidad que setenga.

Se pueden distinguir 5 tipos de liderazgo estos son: Lider democratico, es aquel que consulta a sus subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas fomentando la participación, LiderConsultivo, brinda mucha confianza a los subordinados tomando en cuenta sus opiniones y participaciones, motivando con recompensas y castigando cuando es necesario, Lider Espiritual, se caracteriza porcumplir con altos principios de honor, integridad, moralidad y auto respeto, y Lider Autocrático, el cual esta basado en la obediencia, logrando estructurar las condiciones de trabajo de tal maneraque los empleados participen lo menos posible con una estrecha vigilancia.
Existen 5 prácticas fundamentales del liderazgo ejemplar estas son:
- Desafiar procesos: Los lideres corren riesgos, sonpioneros e innovadores.
- Visión Compartida: Son capaces de imaginar atractivas oportunidades para ellos mismos y para la personas que tienen a cambio.
- Habilita a los demás para que actuen: Loslideres comprometen a todos los que deberían vivir con los resultados y posibilitan que otras personas hagan un buen trabajo.
- Genera Compromiso: Tiene claro los objetivos que debe cumplir concompromiso y estrategia.
- Da aliento al corazón: Sirve y ayuda a servir generando armonía, reconoce las contribuciones individuales al éxito de cada proyecto.

Benjamín Franklin expone 10 clavesfundamentales en el liderazgo empresarial estas son: Templanza, Silencio, hablar solo lo que beneficie a los demás, orden que cada cosa ocupe su lugar, Determinación, llevar a cabo las acciones que debe,...