liderazgo
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 18 de marzo de 2014
REPÚBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD DEFALCÓN
ESPECIALIDAD: PROCESOS GERENCIALES
CÁTEDRA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
DOCENTE:ANDRES GONZALEZ
EL LIDERAZGO
AUTOR:
LEAL. Gustavo. C.I. 21156222
Punto Fijo, febrero de 2014.
EL LIDERAZGO
Es el proceso a través del cual una persona ejerceinfluencia sobre la actitud o actividad de otras para lograr una o varias metas basado en una distribución desigual del poder (El líder tendrá más poder que el resto) y, en general en una serie de valoresque establecen los vínculos entre el líder y sus seguidores.
En este proceso se puede observar el perfil del líder como un agente de cambio, desarrollando habilidades para producirlo a través de unavisión. No obstante un líder debe poseer carisma, el cual es un don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse porla gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda suatención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.
Según los autores RAQUEL BUZNEGO, JORGE YARDE y HOMANS GEORGE se puede decirque aunque las características genéticas son importantes para el desarrollo de un líder. Su definición más exacta solo se puede alcanzar con la experiencia y desarrollo tanto personal comoprofesional, es decir, no basta poseer condiciones genéticas para ser un líder sino que se debe desarrollar y mejorar en el tiempo sobre las metas por alcanzar y así poseer mayores destrezas que el resto delgrupo de manera que logre ser oído y seguido por los demás.
Según Max Weber él identifico de manera magistral tres tipos de liderazgo:
El Liderazgo legal Burocrático
El Liderazgo Tradicional
El...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD DEFALCÓN
ESPECIALIDAD: PROCESOS GERENCIALES
CÁTEDRA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
DOCENTE:ANDRES GONZALEZ
EL LIDERAZGO
AUTOR:
LEAL. Gustavo. C.I. 21156222
Punto Fijo, febrero de 2014.
EL LIDERAZGO
Es el proceso a través del cual una persona ejerceinfluencia sobre la actitud o actividad de otras para lograr una o varias metas basado en una distribución desigual del poder (El líder tendrá más poder que el resto) y, en general en una serie de valoresque establecen los vínculos entre el líder y sus seguidores.
En este proceso se puede observar el perfil del líder como un agente de cambio, desarrollando habilidades para producirlo a través de unavisión. No obstante un líder debe poseer carisma, el cual es un don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse porla gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda suatención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.
Según los autores RAQUEL BUZNEGO, JORGE YARDE y HOMANS GEORGE se puede decirque aunque las características genéticas son importantes para el desarrollo de un líder. Su definición más exacta solo se puede alcanzar con la experiencia y desarrollo tanto personal comoprofesional, es decir, no basta poseer condiciones genéticas para ser un líder sino que se debe desarrollar y mejorar en el tiempo sobre las metas por alcanzar y así poseer mayores destrezas que el resto delgrupo de manera que logre ser oído y seguido por los demás.
Según Max Weber él identifico de manera magistral tres tipos de liderazgo:
El Liderazgo legal Burocrático
El Liderazgo Tradicional
El...
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