liderazgo

LIDERAZGO




SULLY DAYANA MATOMA
CRISTIAN CAMILO MURCIA
YENNI CATHERINE GUEVARA
FELIPE CAICEDO


INSTRUCTOR:
ALBEIRO GONZLES






SENA- UNIMINUTO
IBAGUE-TOLIMAEl liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.
Algunaspersonas piensan o pensamos que los líderes nacen.Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que puedenaprenderse. 
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Para llegar  a ser líder se basa en elsupuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa.
Se caracteriza


Se caracteriza en diferentes tipos de liderazgo:
LÍDER CARISMÁTICO: Es el que tiene la capacidad degenerar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. 
LÍDER TRADICIONAL: Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante.
LÍDER LEGÍTIMO: Esaquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales.
LIDER ILEGITIMO: Es aquella persona que adquiere el “”cargo”” su autoridad a través del uso de lailegalidad.
LÍDER DE INTELIGENCIA: Estos líderes poseen un gran espíritu de trabajo lo cuales pueden llegar a hacer cosas increíbles.
LIDER EMPRENDOR: Es aquel que escucha las opiniones del equipo detrabajo y toma la decisión más acertada.

El liderazgo también puede clasificarse así:
liderazgo individual (ejemplo a seguir).
liderazgo ejecutivo (planeamiento, organización, dirección y controlde un proyecto).
liderazgo institucional.
liderazgo consensual.
Cuando el liderazgo es necesario, comúnmente por el cargo, en una organización, hablamos de líderes formales. Así, este líder debe...