liderazgo

INTRODUCCION
























LIDER
Concepto e importancia
Autor:David Cameron/Desarrolló de habilidades directivas.- Es el conjunto de capacidades que una personatiene ´para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente. En el logro de metas yobjetivos.
En la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Autor: Yajaira Palmar.- Es una persona capaz de saber lo que quiere tantoa nivel profesional, como persona. Está consciente de su fuerza y de sus debilidades. Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados.
Autor: Max Wember-.Lapalabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal.
Tipos de líder,características, habilidades y funciones.
Autor:David Cameron/Desarrolló de habilidades directivas.- Existen tres tipos de liderazgo que se refiere a las formas variadas de autoridad:
  Lídercarismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
  Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de elite que  hatenido el poder desde hace generaciones
  Líder legitimo:
Autor: Max Wember-. en primer lugar se encuentra al que denomina legal. Este tipo de líderes acceden a su rol de líder medianteelecciones, es decir que es elegido por otras personas. Estos suelen ser identificado con los líderes políticos. El segundo tipo es el líder que llama tradicional, este obtiene su rol gracias a la herencia o ala costumbre, un ejemplo de este tipo de líderes son por ejemplo los reyes. El último tipo de líder es el que denomina carismático, estas personas se caracterizan por poseer la virtud del carisma,...