LIDERAZGO

Plan de accion de mis destrezas, liderazgo y encuesta de motivacion, es un documento para medir la efectividad de nuestro liderazgo ejercido sobre nuestro equipo de trabajo.Definir liderazgo
Conocer los tipos de liderazgo
Conocer los comportamientos de un lider
Definir el perfil de lider en el grupo
Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección einfluenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño
"la persona capaz de inspirar yasociar a otros con un sueño
líder no dirige, sino simplemente es una figura de respeto (como una autoridad científica).
Lo único que puede distinguir a un líder es que tengaseguidores. Sin seguidores no hay líder
la función de gerencia trata con lo que la organización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los quedebería hacer
Tipos o estilos de Liderazgo
Comportamientos de los lideres
Tipos de liderazgo
Autoritario
Democratico
Liberal
Asume toda la responsabilidad de la toma dedecisiones,
Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
La decisión se centralizan en el líder.
Solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes,
Sussubalternos son incapaces de guiarse a sí mismos
Asume una sólida posición de fuerza y control.
Exige obediencia y adhesión a sus decisiones.
Observa los niveles de desempeñode sus subalternos para evitar desviaciones a sus directrices.

Necesitan metas objetivas y parámetros de éxito
Se esfuerzan por trabajar bien
Trabajan bien por su cuenta
Buscanasumir responsabilidades
Les gusta resolver problemas
Quieren una retroalimentación concreta y recompensas tangibles
Toman riesgos calculados para lograr sus objetivos